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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und finde die perfekte Sehhilfe für jeden Bedarf.
- Arbeitgeber: Renommierte Personalberatung im Optik- und Akustik-Segment.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungen und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte tolle Einkaufserlebnisse und entwickle dich in einem positiven Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Augenoptiker oder Meister, Führungserfahrung je nach Position.
- Andere Informationen: Standorte: Köln, Bonn, Bad Honnef und mehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Augenoptiker, Augenoptikermeister und Filialleiter (m/w/d) gesucht! Standort: Ihre Region (Großraum Köln-Bonn)
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken der Optik- und Akustik-Branche.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Als Augenoptiker und Augenoptikermeister: Optik ist Ihr Steckenpferd – Sie führen die fachmännische Bedarfsanalyse durch, beraten und finden mit Einfühlungsvermögen für jeden Kunden die perfekte Sehhilfe.
- Ihre Fachkenntnis ist Ihre Stärke: Refraktion beherrschen Sie sicher.
- Mit Begeisterung und Einfühlungsvermögen präsentieren Sie Sehhilfen, modische Sonnenbrillen und schicke Accessoires, die sowohl funktional als auch stylisch sind.
- Sie unterstützen das Team im Backoffice bei Aufgaben wie Bestellungen, Lagerverwaltung und Rechnungsstellung.
- Sie führen kleinere Reparaturen und Werkstattarbeiten mit handwerklichem Geschick durch und sorgen so für zufriedene Kunden.
Als Filialleiter zusätzlich:
- Sie sind Ansprechpartner Nr. 1 für Ihr Team und Ihre Kunden und leiten Ihre Filiale mit Spaß und Engagement.
- Sie verantworten den Erfolg Ihrer Filiale und sorgen für tolle Einkaufserlebnisse Ihrer Kunden.
- Sie führen Ihr Team verantwortungsvoll und wertschätzend und sorgen für ein tolles Betriebsklima.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Augenoptiker, Augenoptikermeister oder ein Studium im Bereich Augenoptik.
- Führungserfahrung je nach Position.
- Sie haben Einfühlungsvermögen, sind freundlich und gehen auf Kunden jeden Alters zu, um für sie die passende Lösung zu finden.
- Sie packen Aufgaben selbstständig an und haben stets das Einkaufserlebnis Ihrer Kunden im Auge.
- Sie sind Teamplayer, engagiert und zuverlässig und sorgen mit Ihrer positiven Ausstrahlung für ein nettes Miteinander.
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:
- Sicherheit von Anfang an: Ihr unbefristeter Arbeitsplatz bietet Ihnen langfristige Perspektiven.
- Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, variable Prämien und großzügige 6 Wochen Urlaub!
- Bleiben Sie am Puls der Zeit: Umfangreiche Weiterbildungen, moderne Verkaufsschulungen und inspirierende Workshops fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Genießen Sie exklusive Mitarbeitervorteile in zahlreichen Bereichen.
- Und vieles mehr, was Ihren Arbeitsalltag bereichert und Ihre Work-Life-Balance stärkt.
Kontakt: Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de. Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10.
JOB-OFFENSIVE: Augenoptiker, -meister und Filialleiter (m/w/d) in Ihrer Region Arbeitgeber: Lintis GmbH - Joining People
Kontaktperson:
Lintis GmbH - Joining People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JOB-OFFENSIVE: Augenoptiker, -meister und Filialleiter (m/w/d) in Ihrer Region
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Augenoptik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice. In der Augenoptik ist es wichtig, empathisch und kundenorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JOB-OFFENSIVE: Augenoptiker, -meister und Filialleiter (m/w/d) in Ihrer Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Augenoptiker oder Filialleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Optikbranche gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Augenoptik und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH - Joining People vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Augenoptiker oder Augenoptikermeister arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über Sehhilfen, Refraktion und aktuelle Trends in der Optikbranche auffrischen. Sei bereit, deine Fachkenntnisse in der Praxis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit sind entscheidend in diesem Beruf. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Falls du dich für die Position des Filialleiters bewirbst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Betriebsklima schaffst und dein Team motivierst, um den Erfolg der Filiale zu sichern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungen und Schulungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und stets am Puls der Zeit bleiben möchtest.
