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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filialabläufe und motiviere dein Team täglich.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein bekanntes Unternehmen im Fast-Fashion-Segment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, 2 freie Samstage und einen tollen Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Entfalte deine Kreativität im Visual Merchandising und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freiraum für selbstständiges Arbeiten und regelmäßige Mitarbeiterschulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitsort: Fulda Different People. Different Style. Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung im Fashion und Lifestyle kommt Ihnen hierbei zugute. Denn das ist das Know-How, das wir genau für Sie einsetzen. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Fast-Fashion-Segment. Aufgaben Sie sind mitverantwortlich für die Planung und Steuerung der Filialabläufe. Regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben. Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale. Sie lieben es, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen? Super! Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten. Profil Sie verfügen über Berufserfahrung im textilen Einzelhandel. Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrungen und verstehen es ihre Mitarbeiter zu leiten. Visual Merchandising macht Ihnen Spaß – entfalten Sie Ihre Ideen. Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeiter Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie! Wir bieten Sie haben 6 Wochen Urlaub im Jahr und 2 freie Samstage im Monat. Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision. Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht! Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben. Kreativität und Eigeninitiative willkommen! Hier haben Sie Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Fulda Arbeitgeber: Lintis GmbH - Joining People
Kontaktperson:
Lintis GmbH - Joining People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Fulda
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Mode- und Lifestyle-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an und analysiere ihre Marketingstrategien. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Visual Merchandising vor. Überlege dir kreative Ideen, die du in der Filiale umsetzen würdest. Das zeigt deine Leidenschaft und dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Mitarbeiter erfolgreich gecoacht oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Fulda
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Filialleiters zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im textilen Einzelhandel und deine Führungskompetenzen. Zeige, wie du Mitarbeiter coachen und motivieren kannst.
Visual Merchandising Ideen: Da Kreativität und Visual Merchandising in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, füge Beispiele oder Ideen hinzu, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die neue Filiale in Fulda in Betracht ziehen würdest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH - Joining People vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige deine Kreativität im Visual Merchandising
Da Kreativität und eigene Ideen im Visual Merchandising gefragt sind, bereite einige Vorschläge oder Konzepte vor, die du in der Filiale umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Analysiere betriebliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse und Optimierung von Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Verkaufszahlen oder der Effizienz beigetragen hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Konflikte zu lösen.
