Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Transformationsprozess und entwickle innovative Store-Konzepte.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im beratungsintensiven Einzelhandel mit Multibrand-Store.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Stores und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Retail und starke Leadership-Skills erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Ihren Arbeitgeber und die Stelle Store Manager (m/w/d) – Anchor Store / Leitstandort Standort: Nürnberg. Dieses Store-Management ist kein "normales" Store-Management, sondern bündelt eine Reihe von besonderen Aufgaben. Neben der Filialführung begleiten Sie einen Change- und Transformationsprozess und überführen den Store so in ein neues Konzept. Die damit verbundenen Aufgaben sind vielfältig und erfordern empathisches Verständnis dafür, ein bestehendes Team auf dieser Reise mitzunehmen und die Vision der Transformation zu vermitteln und zu leben. Sie setzen hierbei Maßnahmen nicht nur strategisch, sondern auch operativ um und sind somit Leitbild für Ihren Store, den Sie mit unternehmerischem Mindset führen und weiterentwickeln.
Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes, renommiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem beratungsintensiven Einzelhandel, Ihre Filiale ist ein leistungsstarker Multibrand-Store.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Store inkl. P&L, Budget und KPIs sowie transformative Überführung des Store-Konzepts
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts-, Verkaufs- und Sortimentsstrategien
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines großen Teams inkl. Führungskräften
- Steuerung von Operations, Warenfluss, Visual Merchandising und Store-Standards
- Planung und Umsetzung lokaler Marketing-, Performance- und Optimierungsmaßnahmen
Ihr Profil
- ERFORDERLICH: fundierte Führungserfahrung im Retail (z. B. als Store Manager / Filialleiter / Outlet Manager)
- Nachweisbare Ergebnisverantwortung (Umsatz, KPIs, idealerweise P&L)
- Erfahrung in komplexen oder Multibrand-Retail-Strukturen
- Unternehmerisches Denken, starke Leadership-Skills und Hands-on-Mentalität
- Analytisches Verständnis sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Davon profitieren Sie – Ihre Vorteile:
- Sehr attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusmodell
- 6 Wochen Urlaub + zusätzliche, umfangreiche Benefits
- Hoher Gestaltungsspielraum mit echter unternehmerischer Verantwortung
- Internationale Strukturen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
- Dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld
- Finanzieller Support im Falle eines Umzugs
Interessiert? Kontaktieren Sie uns! Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Store Manager (m/w/d) – Anchor Store / Leitstandort in Nürnberg Arbeitgeber: Lintis GmbH - Joining People
Als führendes Unternehmen im beratungsintensiven Einzelhandel bietet unser Standort in Nürnberg nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Benefits, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung. Unsere dynamische und leistungsorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während internationale Strukturen hervorragende Perspektiven für Wachstum und Transformation bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Umsetzung innovativer Store-Konzepte arbeitet.
Kontaktdaten:
Lintis GmbH - Joining People Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) – Anchor Store / Leitstandort in Nürnberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du das Team während des Transformationsprozesses unterstützen kannst. Zeige dein empathisches Verständnis!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über innovative Ideen, die du in die neue Store-Strategie einbringen könntest. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) – Anchor Store / Leitstandort in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen im Retail-Bereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du mit deinem unternehmerischen Denken und deiner Leadership-Qualität den Store weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH - Joining People vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du das Team auf dieser Transformationsreise mitnehmen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder einen Change-Prozess geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, über KPIs und P&L zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Zahlen hast und wie du diese zur Verbesserung der Store-Performance nutzen kannst. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder nach den Zielen der Transformation, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
