Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Entwicklung von Stores, Umsatzsteuerung und KPI-Analyse.
- Unternehmen: Innovative Personalberatung im Einzelhandel mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, 6 Wochen Urlaub, Firmenwagen und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere im beratungsintensiven Einzelhandel.
- Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel und Verständnis für Verkaufszahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Job: Strategie. Operations. Teamführung.
WICHTIG: DIESE POSITION SETZT FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL VORAUS. BEWERBUNGEN OHNE ENTSPRECHENDE PRAXIS KÖNNEN LEIDER NICHT BERÜCKSICHTIGT WERDEN.
Beratung lebt von Serviceorientierung, Persönlichkeit und starken Teams auf der Fläche. Genau hier setzt diese Position an. Als spezialisierte Personalberatung im Einzelhandel suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Multi-Store/Area Manager (m/w/d) im beratungsintensiven Einzelhandel in Kassel. Auch erfahrene Store Manager oder Filialleiter (m/w/d) aus dem beratungsintensiven Einzelhandel, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten, sind eingeladen, sich zu bewerben.
Das bietet unser Kunde:
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus
- 6 Wochen Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Strukturierte Einarbeitung für die Position
- Firmenwagen, Handy und Firmenlaptop
Ihre Aufgaben:
- Führung, Coaching und Entwicklung der Stores
- Steuerung von Umsatz, Personaleinsatz und KPI-Zielen
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Sicherstellung einer hochwertigen Warenpräsentation und Visual-Merchandising-Standards
- Umbauten oder Store-Optimierungen
Ihr Profil:
- Zwingend erforderlich: Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im beratungsintensiven Einzelhandel
- Erfahrung in der Führung mehrerer Stores parallel
- Ausgeprägtes Verständnis für Verkaufszahlen und KPIs
- Leidenschaft für Beratung und Kundenservice
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Klingt das gut? Wenn Sie den nächsten Schritt gehen und echte unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten, bewerben Sie sich jetzt! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.
WICHTIGER HINWEIS: Bewerben Sie sich NICHT, wenn Sie KEINE NACHWEISLICHE FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL haben. Bewerbungen OHNE entsprechende Erfahrung MÜSSEN WIR LEIDER ABSAGEN.
Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lintis GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Area Manager (m/w/d) in Kassel nicht nur ein attraktives Gehalt und einen leistungsorientierten Bonus, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit 6 Wochen Urlaub. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und individueller Unterstützung basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften im Einzelhandel in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im Einzelhandel klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du Teams geführt und Umsätze gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Area Manager (m/w/d).
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice und Teamführung in jedem Gespräch. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du die richtige Einstellung und Motivation zeigst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Erfahrung betonen:Da wir nach jemandem mit Führungserfahrung im Einzelhandel suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast!
KPI-Kenntnisse zeigen:Da Zahlen und KPIs für die Position wichtig sind, vergiss nicht, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu betonen. Zeig uns, wie du mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Umsatz zu steigern.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Umsatzsteigerung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in deinen vorherigen Positionen verfolgt hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Verkaufszahlen und KPIs hast und wie du diese zur Verbesserung der Store-Performance genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
