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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und berate Kunden mit Leidenschaft in der Optik.
- Arbeitgeber: Renommierte Marke im filialisierten Optik-Segment, die auf deine Stärken setzt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tolles Gehalt, 6 Wochen Urlaub und viele Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufserlebnisse und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Augenoptikermeister oder Studium in Augenoptik; Führungserfahrung ist nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Spezielle Trainee-Programme bereiten dich auf deine neue Rolle vor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d) in Kaufbeuren
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken der Optik- und Akustik-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie sind Ansprechpartner Nr. 1 für Ihr Team und Ihre Kunden und leiten Ihre Filiale mit Spaß und Engagement.
- Optik ist Ihr Steckenpferd – Sie führen die fachmännische Bedarfsanalyse durch, beraten und finden mit Einfühlungsvermögen für jeden Kunden die perfekte Sehhilfe.
- Ihre Fachkenntnis ist Ihre Stärke: Refraktion beherrschen Sie sicher.
- Sie verantworten den Erfolg Ihrer Filiale und sorgen für tolle Einkaufserlebnisse Ihrer Kunden.
- Sie führen Ihr Team verantwortungsvoll und wertschätzend und sorgen für ein tolles Betriebsklima.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Augenoptikermeister oder ein Studium im Bereich Augenoptik.
- Führungserfahrung ist kein Muss – bei Bedarf bereitet Sie ein spezielles Trainee-Programm auf Ihre neue Aufgabe vor!
- Für eine ansprechende Präsentation Ihres Ladengeschäfts und Ihrer Produkte haben Sie ein gutes Gefühl.
- Personalführung und Unterstützung Ihres Teams zählen zu Ihren Aufgaben.
- Verkauf und Beratung haben Sie im Blut und arbeiten hier eng mit Ihrem Team zusammen.
- Sie konzentrieren sich auf Ihre Zahlen und Ziele, um den Erfolg Ihrer Filiale zu sichern.
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:
- Ihr Arbeitsplatz ist sicher – ohne Befristung.
- Tolles Gehalt, variable Erfolgsbeteiligung, 6 Wochen Urlaub!
- Sie bleiben am Ball und entwickeln sich weiter: Weiterbildungen, Verkaufsschulungen und Workshops.
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Gratis-Brillen, Bezuschussung des Fitnessstudios, Corporate Benefits für zahlreiche Vorteile bei vielen Unternehmen.
- Ihre Gesundheit ist wichtig: Firmenfahrrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche, um Informationen über die Filialleiter-Position zu sammeln. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Augenoptik! Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für den Beruf und deine Motivation, das Team zu leiten, deutlich machen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Optik-Branche! Zeige im Interview, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen in die Filiale einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Augenoptikermeisters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Augenoptik, deine Führungskompetenzen und alle relevanten Weiterbildungen oder Zertifikate.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Optikbranche und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Augenoptikermeister solltest du mit den neuesten Trends und Technologien in der Optik vertraut sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Refraktion, Sehhilfen und Kundenberatung zu beantworten, um deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Auch wenn Führungserfahrung nicht zwingend erforderlich ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrierst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da Verkauf und Beratung zentrale Aspekte der Position sind, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder Kundengespräche parat haben. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und passende Lösungen anbietest.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen der Filiale oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
