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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Filiale und berate Kunden mit Fachwissen und Empathie.
- Arbeitgeber: Renommierte Marke in der Optik- und Akustik-Branche, die auf persönliche Beratung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Weiterbildungen, monatliche Erfolgsbeteiligung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufserlebnisse und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Augenoptikermeister oder Studium im Bereich Augenoptik erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und ein starkes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Augenoptikermeister – Filialleiter (m/w/d) in Kiel
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am wichtigsten: Sie!
Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl.
Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken der Optik- und Akustik-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem beratungsintensiven Optik-Segment.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie sind Ansprechpartner Nr. 1 und leiten Ihre Filiale kosten- und umsatzorientiert.
- Optik ist Ihr Steckenpferd – Sie führen die fachmännische Bedarfsanalyse durch, beraten serviceorientiert und finden mit Einfühlungsvermögen für jeden Kunden die perfekte Sehhilfe.
- Ihre Fachkenntnis ist Ihre Stärke: Refraktion und Kontaktlinsenanpassung beherrschen Sie sicher.
- Sie verantworten den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale, optimieren Ihre Kennzahlen und sorgen für tolle Einkaufserlebnisse Ihrer Kunden.
- Sie führen Ihr Team verantwortungsvoll und wertschätzend und bilden auch gerne neue Mitarbeiter aus.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss als Augenoptikermeister oder ein Studium im Bereich Augenoptik.
- Für eine ansprechende Präsentation Ihres Ladengeschäfts und Ihrer Produkte haben Sie ein gutes Gefühl.
- Personalführung und Unterstützung Ihres Teams zählen zu Ihren Stärken.
- Verkauf und Beratung haben Sie im Blut und arbeiten hier eng mit Ihrem Team zusammen.
- Sie konzentrieren sich auf Ihre Zahlen und Ziele, um den Erfolg Ihrer Filiale zu sichern.
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
- Sie bleiben am Ball: Regelmäßige Weiterbildungen, Verkaufsschulungen und Workshops.
- Ihr Erfolg wird belohnt: Mit einer monatlichen Erfolgsbeteiligung!
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Rabatte auf das gesamte Sortiment – auch für Ihre Familie.
- Ihre Gesundheit ist wichtig: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung.
- Ihre Karriere kann starten: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten für spannende Perspektiven.
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie unten auf den „Jetzt auf diese Stelle bewerben“-Button klicken.
- Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen.
- Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview.
- In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Optikbranche, um Informationen über die Filialleiter-Positionen zu sammeln. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Augenoptik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in deiner zukünftigen Rolle als Filialleiter einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeiterschulung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung. Bereite dich darauf vor, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern würdest und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung in deiner Filiale anwenden könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Augenoptikermeister - Filialleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Augenoptik, Personalführung und Verkaufsberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Augenoptik und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position bist und wie du zum Erfolg der Filiale beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt auf diese Stelle bewerben'-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Augenoptikermeister tätig sein wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Refraktion und Kontaktlinsenanpassung vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen, um zu überzeugen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position auch Personalführung umfasst, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterschulung zu teilen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Verkauf und Beratung sind zentrale Aspekte der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -erfolge zu erläutern. Überlege dir, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und passende Lösungen anbietest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen.
