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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filialabläufe und motiviere dein Team täglich.
- Arbeitgeber: Arbeite für eine bekannte Marke im Fashion-Segment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Weihnachtsgeld und einen tollen Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Entfalte deine Kreativität im Visual Merchandising und arbeite selbstständig.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt online und lass uns herausfinden, ob es passt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) Mode in Sankt Augustin
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!
Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl.
Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Fashion-Segment.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie planen und steuern die Filialabläufe und sind Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäfts.
- Sie erkennen das Potenzial Ihres Teams – regelmäßiges Coachen und Motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben.
- Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale.
- Sie lieben es, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen? Super! Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrung im textilen Einzelhandel.
- Sie haben bereits Führungserfahrungen und verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu leiten.
- Visual Merchandising macht Ihnen Spaß – entfalten Sie Ihre Ideen.
- Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeitern.
- Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie!
Das ist uns sehr wichtig
Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen.
Machen Sie Ihren Job zu IHREM Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt. 😉
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
- Eine 37,5-Stunden-Woche und zwei freie Samstage im Monat.
- Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision.
- Sie haben 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
- Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben.
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den \“Jetzt auf diese Stelle bewerben\“-Button klicken.
- Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen.
- Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview.
- In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Klingt das gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) Mode Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Mode
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke und ihre Werte verstehst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Leidenschaft für die Modebranche zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ! Überlege dir, wie du deine Ideen im Visual Merchandising umsetzen würdest. Vielleicht kannst du ein kleines Konzept skizzieren, das du im Gespräch präsentieren kannst, um deine Kreativität und Initiative zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Mode
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung hervorhebt. Betone deine Erfolge im Visual Merchandising und Coaching von Mitarbeitern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Modebranche und deine Führungsqualitäten darlegst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und die Filialabläufe optimieren kannst.
Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt auf diese Stelle bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Filialleiter Mitarbeiter coachen und motivieren musst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Zeige deine Kreativität im Visual Merchandising
Da Kreativität und eigene Ideen geschätzt werden, bereite einige Vorschläge oder Beispiele für Visual Merchandising vor. Überlege dir, wie du die Verkaufsfläche gestalten würdest, um Kunden anzuziehen und den Umsatz zu steigern.
✨Analysiere betriebliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse und Optimierung von Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit betriebliche Abläufe verbessert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Erfolg deiner Filiale zu sichern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
