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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filialabläufe und motiviere dein Team täglich.
- Arbeitgeber: Arbeite für eine bekannte Marke im Fashion-Segment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und ein faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Job kreativ und freue dich auf jeden Montag!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) Mode in Ludwigsburg
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!
Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl.
Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Fashion-Segment.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie planen und steuern die Filialabläufe und sind Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäfts.
- Sie erkennen das Potenzial Ihres Teams – regelmäßiges Coachen und Motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben.
- Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale.
- Sie lieben es, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen? Super! Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrung im textilen Einzelhandel.
- Sie haben bereits Führungserfahrungen und verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu leiten.
- Visual Merchandising macht Ihnen Spaß – entfalten Sie Ihre Ideen.
- Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeitern.
- Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie!
Das ist uns sehr wichtig
Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen.
Machen Sie Ihren Job zu IHREM Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt. 😉
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
- Eine 37,5-Stunden-Woche und zwei freie Samstage im Monat.
- Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision.
- Sie haben 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
- Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben.
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den \“Jetzt auf diese Stelle bewerben\“-Button klicken.
- Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen.
- Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview.
- In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Klingt das gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) Mode Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Mode
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Modebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke und ihre Werte verstehst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Leidenschaft für die Modebranche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ! Überlege dir im Voraus, wie du deine Ideen im Visual Merchandising umsetzen würdest. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Konzept skizzieren, das du im Gespräch präsentieren kannst, um deine Kreativität zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Mode
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter im Modebereich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Visual Merchandising.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt auf diese Stelle bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Führungskompetenzen ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coachen und Motivieren von Mitarbeitern parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Erfolge daraus resultierten.
✨Zeige deine Kreativität im Visual Merchandising
Da Kreativität und eigene Ideen im Visual Merchandising geschätzt werden, bereite einige Vorschläge oder Konzepte vor, die du in der Filiale umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Verstehe die betrieblichen Kennzahlen
Ein wichtiger Teil deiner Rolle wird es sein, die betrieblichen Kennzahlen zu analysieren und zu optimieren. Informiere dich über gängige KPIs im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deiner Filiale zu steigern.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und ihren Job als Berufung sehen. Sei authentisch in deinem Auftreten und teile deine Begeisterung für die Modebranche sowie deine Motivation, in dieser Position erfolgreich zu sein.
