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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, coach dein Team und bringe kreative Ideen ins Visual Merchandising ein.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen im Fashion-Segment, das dir hilft, deinen Traumjob zu finden.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provision und ein toller Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Spaß an der Arbeit hat und sich auf den Montag freut!
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Leidenschaft für Visual Merchandising.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und individuelle Unterstützung durch unser erfahrenes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Different People. Different Style. Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung im Fashion und Lifestyle kommt Ihnen hierbei zugute. Denn das ist das Know-How, das wir genau für Sie einsetzen. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie planen und steuern die Filialabläufe und sind Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäfts.
- Sie erkennen das Potenzial ihres Teams - regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben.
- Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale.
- Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten.
Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen. Machen Sie Ihren Job zu IHREN Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrung im textilen Einzelhandel.
- Sie haben bereits Führungserfahrungen und verstehen es, ihre Mitarbeiter zu leiten.
- Visual Merchandising macht Ihnen Spaß - entfalten Sie Ihre Ideen.
- Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeitern.
- Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie!
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
- Sie haben 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision.
- Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
- Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben.
- Kreativität und Eigeninitiative willkommen! Hier haben Sie Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
Filialleiter (m/w/d) ModeArbeitsort Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
bewerben@lintis.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) ModeArbeitsort
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen aus der Modebranche, die dir wertvolle Einblicke geben können oder sogar Kontakte zu Entscheidern in den Filialen haben.
✨Tip Number 2
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für Visual Merchandising. Überlege dir kreative Ideen, die du in einem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch darüber hinausdenken kannst.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und gecoacht hast, um deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Tip Number 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marken. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und die Produkte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Filiale erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) ModeArbeitsort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im textilen Einzelhandel und in der Führung von Mitarbeitern zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Zeige, wie du dein Team motiviert und gecoacht hast, um die Filialziele zu erreichen.
Kreativität im Visual Merchandising: Wenn du Erfahrung im Visual Merchandising hast, teile deine Ideen und Erfolge in diesem Bereich. Beschreibe, wie du kreative Lösungen entwickelt hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Persönliche Note im Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und authentisch. Zeige deine Begeisterung für die Modebranche und erkläre, warum du dich auf diese Stelle freust. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter coachen und deren Potenzial erkennen kannst.
✨Kreativität im Visual Merchandising
Überlege dir kreative Ideen für das Visual Merchandising, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse und Optimierung von Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du durch vorausschauendes Denken den Erfolg einer Filiale gesichert hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst. Teile Beispiele, wie du Teamwork gefördert hast und welche Erfolge daraus resultierten.
