Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Mettmann Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lintis GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und optimiere die Abläufe für den Erfolg.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen im Einzelhandel, das für seine Mitarbeiter sorgt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und Fitnessstudio-Zuschüsse warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind gefragt.
  • Andere Informationen: Wir suchen Menschen, die ihren Job lieben und wachsen wollen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre eigene Filiale!

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Mettmann

Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!

Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl.

Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Einzelhandelsbranche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.

Wer ist Ihr Arbeitgeber?

Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem Einzelhandel.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale und sind der erste Ansprechpartner für alles, was das Tagesgeschäft betrifft.

Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Erfolg der Filiale bei – und sehen direkt, was Sie bewirken können.

Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit regelmäßigem Coaching und Motivation, damit alle gemeinsam wachsen können.

Administrative Aufgaben meistern Sie mit vorausschauendem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.

Beim Visual Merchandising können Sie Ihre kreative Seite ausleben und die Warenpräsentation mitgestalten, die Ihre Filiale zum Blickfang macht.

Ihr Profil

Berufserfahrung im Einzelhandel – gerne auch außerhalb des Textilbereichs.

Bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, die Sie für diese Position qualifizieren.

Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeiter zu coachen und als Vorbild zu agieren.

Eine starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern.

Kreativität und die Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Hm … so ganz passe ich hier nicht drauf.

Sie glauben, dass Sie das Anforderungsprofil nicht zu 100 % erfüllen können?

Lassen Sie uns gemeinsam schauen. Manchmal können wir Ihnen als Personalberater einen neuen Blick auf die Dinge geben. Und sollte es tatsächlich nicht passen, haben wir vielleicht auch alternative Stellen.

Das ist uns sehr wichtig

Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen.

Machen Sie Ihren Job zu IHREM Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt. 😉

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber

Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten

Ein sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub

Gesundheit und Mobilität im Fokus: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Unterstützung beim Jobbike-Leasing oder ein Fahrtkostenzuschuss

Attraktive Mitarbeitervorteile, die auch Ihre Familienmitglieder nutzen können

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. in den Bereichen Area-Management, Personal oder Expansion

Ein motivierendes Betriebsklima mit Team-Events und einer positiven Arbeitsatmosphäre

So geht es weiter

  • Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den \“Jetzt auf diese Stelle bewerben\“-Button klicken.
  • Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr u. a. Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen.
  • Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview.
  • In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

  • Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren
  • Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.

Klingt das gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!

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Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lintis GmbH

Als Filialleiter in Mettmann profitieren Sie von einem attraktiven Festgehalt, unbefristetem Arbeitsvertrag und umfangreichen Mitarbeitervorteilen, die auch Ihre Familie einbeziehen. Unser Unternehmen fördert eine positive Arbeitsatmosphäre mit Team-Events und bietet individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie nicht nur Ihren Job, sondern auch Ihre Karriere aktiv gestalten können. Hier wird Ihr Engagement geschätzt und Sie haben die Möglichkeit, in einem motivierenden Umfeld zu wachsen und Ihre kreativen Ideen einzubringen.
Lintis GmbH

Kontaktperson:

Lintis GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen für Führungskräfte im Einzelhandel vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität im Vorstellungsgespräch. Überlege dir, wie du das Visual Merchandising in der Filiale verbessern würdest, und präsentiere deine Ideen selbstbewusst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Führungsqualitäten
Teamorientierung
Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Coaching-Fähigkeiten
Kreativität
Visual Merchandising
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Verkaufskompetenz
Konfliktlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevante Berufserfahrung und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Einzelhandel und deine analytischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg der Filiale beitragen können.

Bewerbung online einreichen: Nutze den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Filialleiter ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Talente zu erkennen und zu entwickeln.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Optimierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du durch Analysen den Erfolg deiner Filiale gesteigert hast.

Kreativität im Visual Merchandising zeigen

Die Möglichkeit, kreative Ideen in der Warenpräsentation umzusetzen, ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit das Visual Merchandising gestaltet hast und welche Ideen du für die neue Filiale hast.

Motivation und Begeisterung für den Job vermitteln

Zeige während des Interviews, dass du Freude an deiner Arbeit hast und dass du deinen Job als mehr als nur einen Beruf siehst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du gut ins Team passt.

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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-28

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