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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und optimiere die Abläufe für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf bekannte Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Fitnesszuschüsse und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen, die ihren Job lieben und sich weiterentwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre eigene Filiale!
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Burgau
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!
Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl.
Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Einzelhandelsbranche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem Einzelhandel.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale und sind der erste Ansprechpartner für alles, was das Tagesgeschäft betrifft.
Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Erfolg der Filiale bei – und sehen direkt, was Sie bewirken können.
Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit regelmäßigem Coaching und Motivation, damit alle gemeinsam wachsen können.
Administrative Aufgaben meistern Sie mit vorausschauendem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.
Beim Visual Merchandising können Sie Ihre kreative Seite ausleben und die Warenpräsentation mitgestalten, die Ihre Filiale zum Blickfang macht.
Ihr Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel – gerne auch außerhalb des Textilbereichs.
Bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, die Sie für diese Position qualifizieren.
Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeiter zu coachen und als Vorbild zu agieren.
Eine starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern.
Kreativität und die Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Hm … so ganz passe ich hier nicht drauf.
Sie glauben, dass Sie das Anforderungsprofil nicht zu 100 % erfüllen können?
Lassen Sie uns gemeinsam schauen. Manchmal können wir Ihnen als Personalberater einen neuen Blick auf die Dinge geben. Und sollte es tatsächlich nicht passen, haben wir vielleicht auch alternative Stellen.
Das ist uns sehr wichtig
Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen.
Machen Sie Ihren Job zu IHREM Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt. 😉
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten
Ein sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub
Gesundheit und Mobilität im Fokus: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Unterstützung beim Jobbike-Leasing oder ein Fahrtkostenzuschuss
Attraktive Mitarbeitervorteile, die auch Ihre Familienmitglieder nutzen können
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. in den Bereichen Area-Management, Personal oder Expansion
Ein motivierendes Betriebsklima mit Team-Events und einer positiven Arbeitsatmosphäre
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den \“Jetzt auf diese Stelle bewerben\“-Button klicken.
- Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr u. a. Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen.
- Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview.
- In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren
- Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.
Klingt das gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Einzelhandel tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen für Führungskräfte im Einzelhandel vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Ideen für das Visual Merchandising oder die Teamführung in das Gespräch ein. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung der Filiale beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevante Berufserfahrung und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Einzelhandel und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg der Filiale beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Einzelhandel.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du dein Team motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Optimierung zu sprechen. Zeige, wie du durch Datenanalysen den Erfolg einer Filiale gesteigert hast.
✨Kreativität im Visual Merchandising
Bereite einige Ideen vor, wie du das Visual Merchandising in der Filiale umsetzen würdest. Zeige deine kreative Seite und erkläre, wie du die Warenpräsentation ansprechend gestalten kannst.
✨Teamorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du Talente erkannt und gefördert hast, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
