Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Radolfzell am Bodensee Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lintis GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und gestalte den Alltag aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind gefragt.
  • Andere Informationen: Entwickle dich weiter in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre eigene Filiale! Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Radolfzell.

Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!

Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Einzelhandelsbranche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.

Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem Einzelhandel.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale und sind der erste Ansprechpartner für alles, was das Tagesgeschäft betrifft.
  • Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Erfolg der Filiale bei – und sehen direkt, was Sie bewirken können.
  • Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit regelmäßigem Coaching und Motivation, damit alle gemeinsam wachsen können.
  • Administrative Aufgaben meistern Sie mit vorausschauendem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.
  • Beim Visual Merchandising können Sie Ihre kreative Seite ausleben und die Warenpräsentation mitgestalten, die Ihre Filiale zum Blickfang macht.

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung im Einzelhandel – gerne auch außerhalb des Textilbereichs.
  • Bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, die Sie für diese Position qualifizieren.
  • Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeiter zu coachen und als Vorbild zu agieren.
  • Eine starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern.
  • Kreativität und die Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen. Machen Sie Ihren Job zu IHREM Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub.
  • Gesundheit und Mobilität im Fokus: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Unterstützung beim Jobbike-Leasing oder ein Fahrtkostenzuschuss.
  • Attraktive Mitarbeitervorteile, die auch Ihre Familienmitglieder nutzen können.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. in den Bereichen Area-Management, Personal oder Expansion.
  • Ein motivierendes Betriebsklima mit Team-Events und einer positiven Arbeitsatmosphäre.

So geht es weiter:

Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lintis GmbH

Als Filialleiter in Radolfzell profitieren Sie von einem attraktiven Festgehalt, unbefristetem Arbeitsvertrag und umfangreichen Mitarbeitervorteilen, die auch Ihre Familie einbeziehen. Unser Unternehmen fördert eine positive Arbeitsatmosphäre mit Team-Events und bietet individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie nicht nur Ihren Job, sondern auch Ihre Karriere aktiv gestalten können. Hier arbeiten Sie in einem motivierenden Umfeld, das Kreativität und Teamarbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten voll auszuleben.
Lintis GmbH

Kontaktperson:

Lintis GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einzelhandel parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und die Filiale zum Erfolg führst!

Tipp Nummer 3

Kreativität ist gefragt! Überlege dir, wie du das Visual Merchandising in deiner zukünftigen Filiale gestalten würdest. Bring deine Ideen ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Führungsqualitäten
Teamleitung
Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Coaching
Teamorientierung
Kreativität
Visual Merchandising
Strukturierte Arbeitsweise
Administrative Fähigkeiten
Motivation von Mitarbeitenden
Optimierung von Kennzahlen
Kommunikationsfähigkeiten
Planung und Steuerung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und sich in ihrem Job wohlfühlen.

Betone deine Stärken!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten sind wichtig für die Position als Filialleiter. Lass uns wissen, wie du dein Team motivierst!

Kreativität zeigen!: Nutze die Gelegenheit, um deine kreative Seite zu präsentieren. Wenn du Ideen für das Visual Merchandising hast oder wie du die Warenpräsentation verbessern würdest, teile sie mit uns!

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Filiale vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Warenpräsentation und die Abläufe. So kannst du im Gespräch konkrete Vorschläge machen, wie du die Filiale optimieren würdest.

Bereite Beispiele für deine Führungsqualitäten vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Stelle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Analyse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.

Sei kreativ beim Visual Merchandising

Da Kreativität ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe Ideen mit, wie du das Visual Merchandising in der Filiale gestalten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Guidelines umsetzen kannst, sondern auch eigene kreative Ansätze hast, um die Filiale hervorzuheben.

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