Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen leistungsstarken Multibrand-Store mit unternehmerischem Mindset.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Premium-Lifestyle- und Retail-Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, 6 Wochen Urlaub und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme echte unternehmerische Verantwortung und gestalte den Erfolg des Stores aktiv mit.
- Qualifikationen: Erforderliche Führungserfahrung im Einzelhandel und nachweisbare Ergebnisverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Outletmanager (m/w/d) Multibrand Retail / Lifestyle – Raum Nürnberg
Vollzeit | unbefristet | attraktives Gehalt + Bonus | 6 Wochen Urlaub | Entwicklung & Gestaltungsspielraum
WICHTIG: DIESE POSITION SETZT FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL VORAUS. BEWERBUNGEN OHNE ENTSPRECHENDE PRAXIS KÖNNEN LEIDER NICHT BERÜCKSICHTIGT WERDEN.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen Outletmanager (m/w/d), der einen leistungsstarken Multibrand-Store mit unternehmerischem Mindset führt und weiterentwickelt. Unser Kunde zählt zu den international führenden Unternehmen im Premium-Lifestyle- und Retail-Umfeld. Die Marke steht für Innovation, Qualität und nachhaltige Verantwortung – mit dem Anspruch, Menschen im Alltag zu inspirieren und positive Impulse zu setzen.
Ihre Vorteile
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusmodell
- 6 Wochen Urlaub + zusätzliche Benefits
- Hoher Gestaltungsspielraum mit echter unternehmerischer Verantwortung
- Internationale Strukturen mit Entwicklungsperspektiven
- Dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Store inkl. P&L, Budget und KPIs
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts-, Verkaufs- und Sortimentsstrategien
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines großen Teams inkl. Führungskräften
- Steuerung von Operations, Warenfluss, Visual Merchandising und Store-Standards
- Planung und Umsetzung lokaler Marketing-, Performance- und Optimierungsmaßnahmen
Wen wir suchen:
- ZWINGEND erforderlich: Führungserfahrung im Retail (z. B. als Store Manager / Filialleiter / Outletmanager)
- Nachweisbare Ergebnisverantwortung (Umsatz, KPIs, idealerweise P&L)
- Erfahrung in komplexen oder Multibrand-Retail-Strukturen
- Unternehmerisches Denken, starke Leadership-Skills und Hands-on-Mentalität
- Analytisches Verständnis sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unternehmenskultur & Werte
Unser Kunde steht für Diversität, Chancengleichheit und nachhaltiges Handeln. Teamgeist, Innovation und ein konsequenter Fokus auf Kundenerlebnis prägen die Kultur.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie als Outletmanager (m/w/d) den nächsten Schritt gehen und echte unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich. Wir stehen Ihnen während des gesamten Prozesses als persönlicher Ansprechpartner zur Seite.
WICHTIGER HINWEIS: Bewerben Sie sich NICHT, wenn Sie KEINE NACHWEISLICHE FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL haben. Bewerbungen OHNE entsprechende Erfahrung MÜSSEN WIR LEIDER ABSAGEN.
Outlet Manager (m/w/d) Multibrand / Lifestyle Retail Arbeitgeber: Lintis GmbH
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Premium-Lifestyle- und Retail-Bereich, das seinen Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket, 6 Wochen Urlaub sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Innovation und ein starkes Kundenerlebnis, während die Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum echte unternehmerische Verantwortung übernehmen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outlet Manager (m/w/d) Multibrand / Lifestyle Retail erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outlet Manager (m/w/d) Multibrand / Lifestyle Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Erfahrung betonen:Da wir Führungserfahrung im Einzelhandel erwarten, solltest du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen klar hervorheben. Zeig uns, wie du Teams geleitet und Ergebnisse erzielt hast!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitet
✨Führungskompetenz zeigen
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel parat hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der strategischen Planung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zu sprechen. Zeige, wie du Wachstum und Profitabilität in deinen vorherigen Positionen gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über KPIs und P&L-Verantwortung zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg deines Stores zu steigern.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Zeige, dass du Teamgeist und Innovation schätzt.
