Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Dortmund Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lintis GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 15-18 Mitarbeitern und koordiniere die Gehaltsabrechnung.
  • Arbeitgeber: Ein bekanntes Einzelhandelsunternehmen in der Mode- und Lifestyle-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice an zwei Tagen, faires Gehalt und Gesundheitsmanagement für eine gute Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache deinen Job zu deiner Leidenschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Bereich Lohnabrechnung erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Führen Sie das Entgelt-Team. Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung im Fashion und Lifestyle kommt Ihnen hierbei zugute. Denn das ist das Know-How, das wir genau für Sie einsetzen. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie führen als stellvertretender Abteilungsleiter ein Team von 15 bis 18 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch Als Ansprechpartner bei allen anfallenden abrechnungsrelevanten Fragen stehen Sie den Mitarbeitern jederzeit mit Rat und Tat zur Seite Sie koordinieren die Erstellung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung gehören mit zu Ihren Aufgaben Sie haben jegliche abrechnungsspezifischen Themen stets im Blick Sie koordinieren und verwalten das Melde- und Bescheinigungswesen und führen die Korrespondenz mit den zuständigen Behörden Hm … so ganz passe ich hier nicht drauf. Sie glauben, dass Sie das Anforderungsprofil nicht zu 100 % erfüllen können? Lassen Sie uns gemeinsam schauen. Manchmal können wir Ihnen als Personalberater einen neuen Blick auf die Dinge geben. Und sollte es tatsächlich nicht passen, haben wir vielleicht auch alternative Stellen. Das ist uns sehr wichtig Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen. Machen Sie Ihren Job zu IHREN Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt. 😉 Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Einzelhandelsunternehmen. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits erste Berufserfahrungen in der Führung sowie im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen sammeln können Durch Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis haben Sie bei der Steuerung und Durchführung der Entgeltabrechnung alles im Griff Mit selbstständigem Arbeiten und einer hohen Organisationsfähigkeit sind Sie bestens vertraut Sie sind zudem ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten, sodass Sie sich schnell als kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner etablieren Gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Gute Arbeit sollte immer belohnt werden, aus diesem Grund erwartet Sie hier ein faires Fixgehalt Homeoffice möglich? Aber natürlich und zwar 2 Tage in der Woche (immer montags und freitags) Dank einer intensiven Einarbeit fällt Ihnen der Einstieg kinderleicht Für eine ausgewogene Work-Life-Balance steht Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung, mit Gesundheitswochen und vieles mehr Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig? Kein Problem, dank einer Vielzahl an Mitarbeiterschulungen in den verschiedensten Bereichen So geht es weiter Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie unten auf den \“Jetzt auf diese Stelle bewerben\“-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr u. a. Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren Der komplette Bewerbungsprozeß erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Lintis GmbH

Als stellvertretender Abteilungsleiter in einem namhaften Einzelhandelsunternehmen erwartet Sie eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, bietet Ihr neuer Arbeitgeber nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Schulungen zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem inspirierenden Umfeld zu leben und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Lintis GmbH

Kontaktperson:

Lintis GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Führungskompetenz
Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zahlenverständnis
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
MS-Office Kenntnisse
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Vertrautheit mit abrechnungsspezifischen Themen
Selbstständiges Arbeiten
Koordinationsfähigkeit
Vertrautheit mit Melde- und Bescheinigungswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Einzelhandelsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Abteilungsleiters bist. Betone deine Teamfähigkeit und dein Zahlenverständnis.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest

Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor

Da Sie als stellvertretender Abteilungsleiter ein Team führen werden, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrungen parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Konflikte gelöst oder Ihr Team motiviert haben.

Zeigen Sie Ihr Zahlenverständnis

Das Verständnis für Zahlen ist in der Entgeltabrechnung entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Erfahrungen mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erläutern und wie Sie sicherstellen, dass alles korrekt abgerechnet wird.

Hervorheben von Kommunikationsfähigkeiten

Als Ansprechpartner für Mitarbeiter müssen Sie gute kommunikative Fähigkeiten nachweisen. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich mit Mitarbeitern oder Behörden kommuniziert haben.

Fragen Sie nach der Unternehmenskultur

Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Fragen Sie, wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.

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    Vollzeit
    43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-28

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