Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und gestalte die Abläufe in deiner Filiale aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Einzelhandel mit mehreren Filialen deutschlandweit.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, faires Gehalt, Personalrabatt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose Begleitung zu deinem neuen Arbeitgeber durch spezialisierte Personalberatung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in deinem Team.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Einzelhandel und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit | 6 Wochen Urlaub | Personalrabatt, Provision & Führungsverantwortung inklusive
Du willst gemeinsam mit deinem Filialleiter (m/w/d) ein Team führen, Prozesse steuern und richtig was bewegen? Im Auftrag eines etablierten Unternehmens mit mehreren Filialen deutschlandweit suchen wir dich als stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) in Rosenheim. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Überblick behältst und dein Team motivieren kannst – bist du hier genau richtig.
Erfahrung im Einzelhandel ist super, muss aber nicht zwingend aus dem Fashion-Bereich sein. Wir als spezialisierte Personalberatung begleiten dich KOSTENFREI zu deinem neuen Arbeitgeber im Einzelhandel. Du bist bei uns richtig, wenn du eine Führungspersönlichkeit bist, die Teams stärkt, Strukturen mitgestaltet und gerne im Tagesgeschäft mit anpackt.
Das kannst du erwarten:
- 37,5-Stunden-Woche mit zwei freien Samstagen im Monat
- Faires Grundgehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Provision
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr – für echte Erholung
- Attraktiver Personalrabatt für dich und deine Familie
- Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten – für deinen nächsten Karriereschritt
Deine Aufgaben als stellvertretender Filialleiter (m/w/d):
- Mitverantwortung für die Abläufe, das Team und die Fläche in deiner Filiale
- Du unterstützt deinen Filialleiter und deine Kollegen im Alltag
- Du hast ein Auge für Strukturen, KPIs und betriebliche Abläufe
- Du sorgst für einen reibungslosen Tagesbetrieb – auch administrativ
- Du bringst dich mit Ideen ein und gestaltest deinen Verantwortungsbereich aktiv mit
Wen wir suchen:
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
- Freude an Organisation, Teamarbeit und lösungsorientiertem Denken
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität
Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Rosenheim. Deine Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich – wir stimmen jeden Schritt mit dir persönlich ab.
Stellvertretender Filialleiter /Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lintis GmbH
Als stellvertretender Filialleiter in Rosenheim profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit 6 Wochen Urlaub, einem attraktiven Personalrabatt und vielfältigen Schulungsangeboten bieten wir dir nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten. Werde Teil eines etablierten Unternehmens, das Wert auf Verantwortung und Mitgestaltung legt und erlebe, wie du gemeinsam mit deinem Team echte Veränderungen bewirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter /Assistant Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team oder dem Filialleiter. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter /Assistant Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir nach einer Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Teammanagement klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du verstehst, wie die Firma tickt, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als stellvertretender Filialleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Gesprächs, dass du bereit bist, im Tagesgeschäft mit anzupacken. Zeige, dass du nicht nur eine Führungspersönlichkeit bist, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Abläufe beitragen möchtest.
