Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Rastatt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lintis GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und optimiere die Filialabläufe kreativ.
  • Arbeitgeber: Ein bekanntes Unternehmen im Fashion-Segment, das für seine Mitarbeiter sorgt.
  • Mitarbeitervorteile: 37,5-Stunden-Woche, 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und Schulungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Job aktiv mit und freue dich auf jeden Montag!
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und individuelle Unterstützung durch unser Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Different People. Different Style.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Rastatt

Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!

Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl.

Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.

Wer ist Ihr Arbeitgeber?

Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Fashion-Segment.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Sie sind mitverantwortlich für die Planung und Steuerung der Filialabläufe.
  • Regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
  • Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben.
  • Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale.
  • Sie lieben es, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen? Super! Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über Berufserfahrung im textilen Einzelhandel.
  • Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrungen und verstehen es ihre Mitarbeiter zu leiten.
  • Visual Merchandising macht Ihnen Spaß – entfalten Sie Ihre Ideen.
  • Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeiter
  • Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie!

Hm … so ganz passe ich hier nicht drauf.

Sie glauben, dass Sie das Anforderungsprofil nicht zu 100 % erfüllen können?

Lassen Sie uns gemeinsam schauen. Manchmal können wir Ihnen als Personalberater einen neuen Blick auf die Dinge geben. Und sollte es tatsächlich nicht passen, haben wir vielleicht auch alternative Stellen.

Das ist uns sehr wichtig

Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen.

Machen Sie Ihren Job zu IHREN Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt. 😉

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber

  • Eine 37,5-Stunden-Woche und zwei freie Samstage im Monat
  • Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision.
  • Sie haben 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
  • Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben

So geht es weiter

  • Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den \“Jetzt auf diese Stelle bewerben\“-Button klicken.
  • Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr u. a. Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen.
  • Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview.
  • In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

  • Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren
  • Der komplette Bewerbungsprozeß erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.

Klingt das gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!

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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lintis GmbH

Als Arbeitgeber im Fashion-Segment bietet unser Unternehmen nicht nur eine 37,5-Stunden-Woche und großzügige Urlaubsregelungen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Mitarbeiterschulungen und einem attraktiven Personalrabatt fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie Ihre Leidenschaft für Mode und Lifestyle in einem dynamischen Team ausleben können.
Lintis GmbH

Kontaktperson:

Lintis GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Marke und ihre Werte kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als stellvertretender Filialleiter.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für Führungspositionen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamführung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Da Visual Merchandising ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe Ideen mit, wie du die Filiale gestalten würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Coaching-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Visual Merchandising
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Kreativität
Motivationsfähigkeit
Verkaufskompetenz
Kenntnisse im Einzelhandel
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Filialleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Visual Merchandising.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu coachen und zu motivieren.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Position des stellvertretenden Filialleiters auch das Coachen und Motivieren von Mitarbeitern umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Motivation zu steigern.

Zeige deine Kreativität im Visual Merchandising

Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Filiale umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.

Kenntnisse über betriebliche Kennzahlen

Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Dies zeigt, dass du ein Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte der Filialleitung hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamwork eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir eine positive Arbeitsatmosphäre ist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-20

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