Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, optimiere Abläufe und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv.
- Unternehmen: Etabliertes Handelsunternehmen mit starkem Wachstum und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsperspektiven und Mitarbeiterrabatt für dich und deine Familie.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team entwickeln und den Erfolg deiner Filiale aktiv steuern? In dieser Position führst du dein Team mit klarer Zielorientierung, sorgst für effiziente Abläufe und gestaltest das Einkaufserlebnis auf der Fläche. Du verbindest operative Stärke mit Führungsqualität und trägst maßgeblich zur Performance deiner Filiale bei.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit starker Präsenz im deutschen Einzelhandel und einem klaren Fokus auf Wachstum und Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt stehen Dynamik, Teamgeist und die Möglichkeit, Verantwortung früh zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Benefits
- 37,5 Stunden pro Woche mit zwei freien Samstagen im Monat
- Attraktives Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Provision
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr für eine gute Work Life Balance
- Mitarbeiterrabatt für dich und deine Familie
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Filiale, Team und wirtschaftliche Ergebnisse
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
- Steuerung von Kennzahlen sowie Optimierung von Abläufen und Prozessen
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inklusive Organisation und Administration
- Verantwortung für Warenpräsentation und aktive Mitgestaltung der Verkaufsfläche
Qualifikation
- Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Branchenkenntnisse im Fashion Retail von Vorteil, aber kein Muss
- Ausgeprägte Führungsstärke gepaart mit Hands-on Mentalität
- Strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Hohe Eigenverantwortung, Teamorientierung und Motivation
Interesse? Bereit, den nächsten Schritt zu gehen und eine Filiale erfolgreich zu führen? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Entwicklung in eine verantwortungsvolle Führungsposition im Einzelhandel.
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Dortmund & Bochum Arbeitgeber: Lintis GmbH
Als etabliertes Handelsunternehmen in Dortmund und Bochum bieten wir dir als Filialleiter (m/w/d) die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dein Team aktiv zu entwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Dynamik und Teamgeist, während wir dir attraktive Benefits wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, 6 Wochen Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um deine Karriere im Einzelhandel voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Dortmund & Bochum erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit dem Team oder dem Filialleiter zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Filiale.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Dortmund & Bochum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du perfekt für die Position als Filialleiter passt. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Zahlenkenntnisse
Da die Position auch mit Kennzahlen und wirtschaftlichen Ergebnissen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die finanziellen Aspekte des Einzelhandels hast und wie du diese zur Verbesserung der Filialleistung nutzen kannst.
