Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, optimiere Abläufe und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv.
- Unternehmen: Etabliertes Handelsunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatt für dich und deine Familie.
- Weitere Informationen: Klare Perspektiven für deine Karriere im Einzelhandel.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team entwickeln und den Erfolg deiner Filiale aktiv steuern? In dieser Position führst du dein Team mit klarer Zielorientierung, sorgst für effiziente Abläufe und gestaltest das Einkaufserlebnis auf der Fläche. Du verbindest operative Stärke mit Führungsqualität und trägst maßgeblich zur Performance deiner Filiale bei.
Das Unternehmen ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit starker Präsenz im deutschen Einzelhandel und einem klaren Fokus auf Wachstum und Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt stehen Dynamik, Teamgeist und die Möglichkeit, Verantwortung früh zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Benefits- 37,5 Stunden pro Woche mit zwei freien Samstagen im Monat
- Attraktives Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Provision
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr für eine gute Work Life Balance
- Mitarbeiterrabatt für dich und deine Familie
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven
- Gesamtverantwortung für Filiale, Team und wirtschaftliche Ergebnisse
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
- Steuerung von Kennzahlen sowie Optimierung von Abläufen und Prozessen
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inklusive Organisation und Administration
- Verantwortung für Warenpräsentation und aktive Mitgestaltung der Verkaufsfläche
- Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Branchenkenntnisse im Fashion Retail von Vorteil, aber kein Muss
- Ausgeprägte Führungsstärke gepaart mit Hands-on Mentalität
- Strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Hohe Eigenverantwortung, Teamorientierung und Motivation
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen und eine Filiale erfolgreich zu führen? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Entwicklung in eine verantwortungsvolle Führungsposition im Einzelhandel.
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Dortmund & Witten Arbeitgeber: Lintis GmbH
Als etabliertes Handelsunternehmen bietet unser Standort in Dortmund und Witten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie 37,5 Stunden pro Woche, 6 Wochen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Erfolgsgeschichte unserer Filialen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Dortmund & Witten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Dortmund & Witten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Filialleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Kennzahlen im Blick:In deiner Bewerbung solltest du auch auf deine Fähigkeit eingehen, mit Kennzahlen zu arbeiten. Zeig uns, wie du Abläufe optimiert und wirtschaftliche Ergebnisse gesteuert hast. Zahlen sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsstärke und Teamgeist gezeigt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge im Einzelhandel verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung von Mitarbeitenden und die Optimierung von Abläufen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch zeigen, dass du strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Zahlen
Da die Rolle stark auf Kennzahlen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Nenne konkrete Zahlen, die deinen Erfolg in vorherigen Positionen belegen, und erkläre, wie du diese zur Verbesserung der Filialperformance genutzt hast.
