Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, optimiere Abläufe und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv.
- Unternehmen: Etabliertes Handelsunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatt für dich und deine Familie.
- Weitere Informationen: Klare Perspektiven für deine Karriere im Einzelhandel.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungsverantwortung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team entwickeln und den Erfolg deiner Filiale aktiv steuern? In dieser Position führst du dein Team mit klarer Zielorientierung, sorgst für effiziente Abläufe und gestaltest das Einkaufserlebnis auf der Fläche. Du verbindest operative Stärke mit Führungsqualität und trägst maßgeblich zur Performance deiner Filiale bei.
Das Unternehmen ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit starker Präsenz im deutschen Einzelhandel und einem klaren Fokus auf Wachstum und Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt stehen Dynamik, Teamgeist und die Möglichkeit, Verantwortung früh zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Benefits- 37,5 Stunden pro Woche mit zwei freien Samstagen im Monat
- Attraktives Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Provision
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr für eine gute Work Life Balance
- Mitarbeiterrabatt für dich und deine Familie
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven
- Gesamtverantwortung für Filiale, Team und wirtschaftliche Ergebnisse
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
- Steuerung von Kennzahlen sowie Optimierung von Abläufen und Prozessen
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inklusive Organisation und Administration
- Verantwortung für Warenpräsentation und aktive Mitgestaltung der Verkaufsfläche
- Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Branchenkenntnisse im Fashion Retail von Vorteil, aber kein Muss
- Ausgeprägte Führungsstärke gepaart mit Hands-on Mentalität
- Strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Hohe Eigenverantwortung, Teamorientierung und Motivation
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen und eine Filiale erfolgreich zu führen? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Entwicklung in eine verantwortungsvolle Führungsposition im Einzelhandel.
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Erfurt Arbeitgeber: Lintis GmbH
Als etabliertes Handelsunternehmen in Erfurt bieten wir dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dein Team aktiv zu entwickeln. Unsere dynamische und teamorientierte Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Benefits wie ein überdurchschnittliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Erfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Filialleiters interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Teamdynamik und den Abläufen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei dem Unternehmen verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungsstärke und Erfolge im Einzelhandel überlegst. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, das Team zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Filialleiter Verantwortung übernimmst, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Führen von Teams klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern vorbereiten. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Informiere dich über wichtige KPIs im Einzelhandel und überlege, wie du diese in deiner Filiale optimieren würdest.
✨Präsentiere deine Hands-on Mentalität
Zeige, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch bereit bist, im Tagesgeschäft aktiv mitzuarbeiten. Teile Beispiele, wo du selbst Hand angelegt hast, um Abläufe zu verbessern oder Probleme zu lösen.
