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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Etablierte Marken im Fashion-Einzelhandel mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub für echte Erholung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Manager / Filialleiter (m/w/d) für etablierte Markenunternehmen im Fashion-Einzelhandel in Freiburg.
Das erwartet Sie:
- 37,5-Stunden-Woche mit zwei freien Samstagen im Monat
- Faires Grundgehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Provision
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr – für echte Erholung
- Attraktiver Personalrabatt für dich und deine Familie
- Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten – für deinen nächsten Karriereschritt
Ihre Aufgaben als Store Manager / Filialleiter (m/w/d):
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Kennzahlen und Filialorganisation
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und Visual-Merchandising-Konzepten
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Steuerung aller operativen Abläufe inkl. Personaleinsatzplanung
- Führungserfahrung im Einzelhandel (Textil/Mode/NonFood)
- Erfahrung als Store Manager, Filialleiter oder Assistant Store Manager
- Unternehmerisches Denken und KPI-Verständnis
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Freiburg Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Freiburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Filiale, in der du dich bewirbst, und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion-Einzelhandel und über die Marke, bei der du dich bewirbst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Freiburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Store Manager / Filialleiter zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Marken zu recherchieren. Verstehe die Werte, die Produkte und die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenzufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein exzellenter Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern oder Verkaufsstrategien anzupassen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Markt oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.