Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Friedrichshafen

Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Friedrichshafen

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lintis GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für Umsatz und Kundenzufriedenheit.
  • Unternehmen: Etablierte Marken im Fashion-Einzelhandel mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Faires Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub für echte Erholung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Manager / Filialleiter (m/w/d) für etablierte Markenunternehmen im Fashion-Einzelhandel in Friedrichshafen.

Das erwartet Sie:

  • 37,5-Stunden-Woche mit zwei freien Samstagen im Monat
  • Faires Grundgehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Provision
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr – für echte Erholung
  • Attraktiver Personalrabatt für dich und deine Familie
  • Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten – für deinen nächsten Karriereschritt

Ihre Aufgaben als Store Manager / Filialleiter (m/w/d):

  • Gesamtverantwortung für Umsatz, Kennzahlen und Filialorganisation
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
  • Umsetzung von Verkaufsstrategien und Visual-Merchandising-Konzepten
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Steuerung aller operativen Abläufe inkl. Personaleinsatzplanung

Ihr Profil:

  • Führungserfahrung im Einzelhandel (Textil/Mode/NonFood)
  • Erfahrung als Store Manager, Filialleiter oder Assistant Store Manager
  • Unternehmerisches Denken und KPI-Verständnis
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Friedrichshafen Arbeitgeber: Lintis GmbH

Als Filialleiter (m/w/d) in Friedrichshafen bieten wir Ihnen nicht nur ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub und zwei freien Samstagen im Monat. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Kundenservice und Teamgeist legt.

Lintis GmbH

Kontaktdaten:

Lintis GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Friedrichshafen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Gehe in die Geschäfte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Filialleitern. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Job-Suche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle als Store Manager, die perfekt zu dir passt.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein KPI-Verständnis am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Friedrichshafen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Motivation und Teamentwicklung
Verkaufsstrategien umsetzen
Visual Merchandising
Kundenzufriedenheit sicherstellen
Operative Abläufe steuern
Personaleinsatzplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervorzuheben. Zeige uns, wie du dein Team geführt und motiviert hast und welche Verkaufsstrategien du erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Marken. Schau dir die aktuellen Kollektionen an und verstehe die Zielgruppe. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Marke selbst verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Filialleiter zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenzufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein exzellenter Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um die Servicequalität zu verbessern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.