Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d) in Heppenheim
Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d) in Heppenheim

Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d) in Heppenheim

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deine Filiale und berate Kunden mit Fachwissen und Empathie.
  • Arbeitgeber: Renommierte Marke im Optik-Segment mit einem starken Team.
  • Mitarbeitervorteile: Monatliche Erfolgsbeteiligung, Rabatte für Mitarbeiter und regelmäßige Weiterbildungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Job aktiv und freue dich auf jeden Montag!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Augenoptikermeister oder Studium in Augenoptik erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Durchblick und Führung ist Ihr Ding.

Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken der Optik- und Akustik-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.

Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem beratungsintensiven Optik-Segment.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Sie sind Ansprechpartner Nr. 1 und leiten Ihre Filiale kosten- und umsatzorientiert.
  • Optik ist Ihr Steckenpferd – Sie führen die fachmännische Bedarfsanalyse durch, beraten serviceorientiert und finden mit Einfühlungsvermögen für jeden Kunden die perfekte Sehhilfe.
  • Ihre Fachkenntnis ist Ihre Stärke: Refraktion und Kontaktlinsenanpassung beherrschen Sie sicher.
  • Sie verantworten den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale, optimieren Ihre Kennzahlen und sorgen für tolle Einkaufserlebnisse Ihrer Kunden.
  • Sie führen Ihr Team verantwortungsvoll und wertschätzend und bilden auch gerne neue Mitarbeiter aus.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Augenoptikermeister oder ein Studium im Bereich Augenoptik.
  • Für eine ansprechende Präsentation Ihres Ladengeschäfts und Ihrer Produkte haben Sie ein gutes Gefühl.
  • Personalführung und Unterstützung Ihres Teams zählen zu Ihren Stärken.
  • Verkauf und Beratung haben Sie im Blut und arbeiten hier eng mit Ihrem Team zusammen.
  • Sie konzentrieren sich auf Ihre Zahlen und Ziele, um den Erfolg Ihrer Filiale zu sichern.

Das ist uns sehr wichtig: Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen. Machen Sie Ihren Job zu IHREM Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Regelmäßige Weiterbildungen, Verkaufsschulungen und Workshops.
  • Monatliche Erfolgsbeteiligung.
  • Attraktive Mitarbeitervorteile: Rabatte auf das gesamte Sortiment – auch für Ihre Familie.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung.
  • Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten für spannende Perspektiven.

So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner: Herr Giovanni Spinelli

Kontakt: Lintis GmbH +49 208 84836010 bewerben@lintis.de

Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d) in Heppenheim Arbeitgeber: Lintis

Als Arbeitgeber im beratungsintensiven Optik-Segment bietet unser Unternehmen in Heppenheim eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit regelmäßigen Weiterbildungen, attraktiven Mitarbeitervorteilen und einer monatlichen Erfolgsbeteiligung fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern sorgen auch dafür, dass Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen und Freude an Ihrer Arbeit haben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis bietet.
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Kontaktperson:

Lintis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d) in Heppenheim

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Augenoptik! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für den Job brennst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikermeister - Filialleiter (m/w/d) in Heppenheim

Fachkenntnis in Augenoptik
Refraktion
Kontaktlinsenanpassung
Personalführung
Teamarbeit
Verkaufskompetenz
Beratungskompetenz
Kosten- und Umsatzorientierung
Kennzahlenoptimierung
Einfühlungsvermögen
Präsentationsfähigkeiten
Kundenservice
Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern
Weiterbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Augenoptik zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass dein Anschreiben an!: Jede Filiale hat ihre eigenen Anforderungen und Werte. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die spezifische Stelle als Augenoptikermeister - Filialleiter in Heppenheim zuzuschneiden. So zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.

Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Augenoptik und Personalführung. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Verantwortung in der Filiale bist.

Bewirb dich direkt online!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Produkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite deine Erfolge vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Augenoptikermeister und Filialleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Verkauf, in der Teamführung und in der Kundenberatung zu sprechen.

Zeige deine Leidenschaft für Optik

Lass deine Begeisterung für die Augenoptik durchscheinen! Sprich darüber, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Arbeit mit Kunden und deinem Team Freude bereitet. Authentizität kommt immer gut an.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gut!

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