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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, steuere Prozesse und erreiche kommerzielle Ziele.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Einzelhandel mit mehreren Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Personalrabatt.
- Andere Informationen: Kostenfreie Unterstützung bei der Vermittlung zu deinem neuen Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Erfolg deines Stores aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Umgang mit KPIs erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie wollen ein Team führen, Prozesse steuern und etwas bewegen? WICHTIG: DIESE POSITION SETZT FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL VORAUS. BEWERBUNGEN OHNE ENTSPRECHENDE PRAXIS KÖNNEN LEIDER NICHT BERÜCKSICHTIGT WERDEN.
Im Auftrag eines etablierten Unternehmens mit mehreren Filialen deutschlandweit suchen wir Sie als Filialleiter (m/w/d) im beratenden Segment in Paderborn. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, den Überblick behalten und ihr Team motivieren können, sind Sie hier richtig. Wir als spezialisierte Personalberatung in Direktvermittlung begleiten Sie KOSTENFREI zu Ihrem neuen Arbeitgeber im Einzelhandel.
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:
- Attraktives Fixgehalt zzgl. fairer Erfolgsbeteiligung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Urlaub im Jahr garantiert
- Satter Personalrabatt, der Spaß macht!
- Weitere Extras wie z. B. Zuschuss zum Job-Ticket und Corporate Benefits
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Filialleiter (m/w/d) im beratenden Segment in Paderborn:
- Erreichung der kommerziellen Ziele und Ausarbeitung der entsprechenden Maßnahmen
- Sie begeistern die Stammkunden und gewinnen neue Kunden.
- Motivation, Weiterentwicklung und das Coaching Ihres Teams sind Ihnen wichtig
- Sie fördern Ihre Mitarbeiter hinsichtlich eines anspruchsvollen Kundenservices.
- Sie haben den Überblick und kümmern sich um die Personalprozesse.
Ihr Profil:
- Sie haben Erfahrung als Führungskraft im beratungsintensiven Bereich
- Sie können mit KPIs umgehen und den Erfolg Ihres Stores sichern.
- Ihre Mitarbeiter schätzen Ihre offene, hilfsbereite und wertschätzende Führung.
- Sie organisieren und gestalten Ihren Arbeitsalltag proaktiv.
- Für die Gestaltung und die Präsentation der Ware haben Sie ein Händchen.
Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Filialleiter (m/w/d) im beratenden Segment in Paderborn. Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich – wir stimmen jeden Schritt mit Ihnen persönlich ab.
WICHTIGER HINWEIS: Bewirb dich NICHT, wenn du KEINE NACHWEISLICHE FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL hast. Bewerbungen OHNE entsprechende Erfahrung MÜSSEN WIR LEIDER ABSAGEN.
Filialleiter (m/w/d) beratendes Segment in Paderborn Arbeitgeber: Lintis
Kontaktperson:
Lintis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) beratendes Segment in Paderborn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, das Unternehmen oder die Filiale zu besuchen, mach das. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und vielleicht sogar schon ein paar Mitarbeiter kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung im Einzelhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) beratendes Segment in Paderborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter (m/w/d) bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden mit nachweislicher Führungserfahrung suchen, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizient gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis vorbereitest
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die kommerziellen Ziele zu erreichen.
✨KPIs verstehen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen genutzt hast, um den Erfolg deines Stores zu sichern und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Ergebnisse zu verbessern.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige, dass du ein Gespür für Kundenservice hast. Bereite Beispiele vor, in denen du Stammkunden begeistert und neue Kunden gewonnen hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Proaktive Arbeitsweise präsentieren
Erkläre, wie du deinen Arbeitsalltag organisiert und gestaltet hast. Zeige, dass du proaktiv Probleme angehst und Lösungen findest, um den Betrieb reibungslos zu gestalten und dein Team zu unterstützen.