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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, steuere Prozesse und gestalte den Filialbetrieb aktiv mit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Einzelhandel mit mehreren Filialen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, faires Gehalt, Personalrabatt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine 37,5-Stunden-Woche mit zwei freien Samstagen im Monat.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft deines Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel ist zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Vollzeit | 6 Wochen Urlaub | Personalrabatt, Provision & Führungsverantwortung inklusive
Du willst ein Team führen, Prozesse steuern und richtig was bewegen? WICHTIG: DIESE POSITION SETZT FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL VORAUS. BEWERBUNGEN OHNE ENTSPRECHENDE PRAXIS KÖNNEN LEIDER NICHT BERÜCKSICHTIGT WERDEN.
Im Auftrag eines etablierten Unternehmens mit mehreren Filialen deutschlandweit suchen wir dich als Filialleiter (m/w/d) in Chemnitz. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Überblick behältst und dein Team motivieren kannst – bist du hier genau richtig. Erfahrung im Einzelhandel ist super, muss aber nicht zwingend aus dem Fashion-Bereich sein.
Wir als spezialisierte Personalberatung begleiten dich KOSTENFREI zu deinem neuen Arbeitgeber im Einzelhandel. Du bist bei uns richtig, wenn du eine Führungspersönlichkeit bist, die Teams stärkt, Strukturen mitgestaltet und gerne im Tagesgeschäft mit anpackt.
Das kannst du erwarten:
- 37,5-Stunden-Woche mit zwei freien Samstagen im Monat
- Faires Grundgehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Provision
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr – für echte Erholung
- Attraktiver Personalrabatt für dich und deine Familie
- Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten – für deinen nächsten Karriereschritt
Deine Aufgaben als Filialleiter (m/w/d):
- Verantwortung für die Abläufe, das Team und die Fläche in deiner Filiale
- Du führst, coachst und motivierst deine Mitarbeitenden im Alltag
- Du hast ein Auge für Strukturen, KPIs und betriebliche Abläufe
- Du sorgst für einen reibungslosen Tagesbetrieb – auch administrativ
- Du bringst dich mit Ideen ein und gestaltest deinen Verantwortungsbereich aktiv mit
Wen wir suchen:
- Führungserfahrung im Einzelhandel ist ZWINGEND erforderlich.
- Freude an Organisation, Teamarbeit und lösungsorientiertem Denken
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität
Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Filialleiter (m/w/d) in Chemnitz. Deine Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich – wir stimmen jeden Schritt mit dir persönlich ab.
WICHTIGER HINWEIS: Bewirb dich NICHT, wenn du KEINE NACHWEISLICHE FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL hast. Bewerbungen OHNE entsprechende Erfahrung MÜSSEN WIR LEIDER ABSAGEN.
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Chemnitz Arbeitgeber: Lintis
Kontaktperson:
Lintis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Chemnitz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern zeigt auch, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie deine Führungserfahrung im Einzelhandel dem Team zugutekommen kann. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Chemnitz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter bist.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da wir nach jemandem mit Führungserfahrung im Einzelhandel suchen, solltest du diese unbedingt in den Vordergrund stellen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis vorbereitest
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Rolle als Filialleiter zu erkennen.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit überwacht und verbessert hast. Das zeigt, dass du die Abläufe verstehst und proaktiv handeln kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst. Bereite Beispiele vor, in denen du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams gefördert hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, ein effektives Team zu führen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die Filiale gesetzt wurden. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.