Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und gestalte den Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Team-Events und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre eigene Filiale!
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Einzelhandelsbranche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem Einzelhandel.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale und sind der erste Ansprechpartner für alles, was das Tagesgeschäft betrifft.
- Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Erfolg der Filiale bei – und sehen direkt, was Sie bewirken können.
- Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit regelmäßigem Coaching und Motivation, damit alle gemeinsam wachsen können.
- Administrative Aufgaben meistern Sie mit vorausschauendem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Beim Visual Merchandising können Sie Ihre kreative Seite ausleben und die Warenpräsentation mitgestalten, die Ihre Filiale zum Blickfang macht.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Einzelhandel – gerne auch außerhalb des Textilbereichs.
- Bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, die Sie für diese Position qualifizieren.
- Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeiter zu coachen und als Vorbild zu agieren.
- Eine starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern.
- Kreativität und die Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen. Machen Sie Ihren Job zu IHREM Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt.
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:
- Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub.
- Gesundheit und Mobilität im Fokus: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Unterstützung beim Jobbike-Leasing oder ein Fahrtkostenzuschuss.
- Attraktive Mitarbeitervorteile, die auch Ihre Familienmitglieder nutzen können.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. in den Bereichen Area-Management, Personal oder Expansion.
- Ein motivierendes Betriebsklima mit Team-Events und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner: Herr Giovanni Spinelli
Kontakt: Lintis GmbH +49 208 84836010 bewerben@lintis.de
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Mering Arbeitgeber: Lintis
Als Filialleiter in Mering profitieren Sie von einem attraktiven Festgehalt, unbefristetem Arbeitsvertrag und umfangreichen Mitarbeitervorteilen, die auch Ihre Familie einbeziehen. Die positive Arbeitsatmosphäre und das motivierende Betriebsklima fördern nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch die Ihres Teams, während Sie kreative Freiräume im Visual Merchandising genießen. Hier wird Ihr Engagement geschätzt und Sie haben die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Filiale beizutragen und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Mering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Lass im Gespräch durchblicken, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Marke brennst und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den Entscheidern zu kommen und deine Bewerbung wird direkt an die richtigen Stellen weitergeleitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Mering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen, die Leidenschaft für ihren Job haben und das auch in ihrer Bewerbung rüberbringen.
Betone deine Stärken!:Mach deutlich, was dich auszeichnet und warum du der perfekte Filialleiter für uns bist. Deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten sollten klar hervorgehoben werden!
Kreativität zeigen!:Nutze die Gelegenheit, um deine kreative Seite zu zeigen, besonders wenn es um Visual Merchandising geht. Zeig uns, wie du die Warenpräsentation gestalten würdest, um die Filiale zum Blickfang zu machen.
Bewirb dich direkt online!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Warenpräsentation und die Abläufe. So kannst du im Gespräch konkrete Vorschläge machen, wie du die Filiale optimieren würdest.
✨Bereite Beispiele für deine Führungsqualitäten vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Sei kreativ beim Visual Merchandising
Bereite einige Ideen vor, wie du das Visual Merchandising in der Filiale gestalten würdest. Zeige deine kreative Seite und erkläre, wie du die Warenpräsentation ansprechend und verkaufsfördernd gestalten kannst.
