Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in München
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in München

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in München

München Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, steuere Prozesse und gestalte den Filialbetrieb aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Etablierte Einzelhandelsmarke mit mehreren Filialen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und Provision.
  • Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft deines Teams.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel ist zwingend erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Vollzeit | 6 Wochen Urlaub | Personalrabatt, Provision & Führungsverantwortung inklusive

Du willst ein Team führen, Prozesse steuern und richtig was bewegen? WICHTIG: DIESE POSITION SETZT FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL VORAUS. BEWERBUNGEN OHNE ENTSPRECHENDE PRAXIS KÖNNEN LEIDER NICHT BERÜCKSICHTIGT WERDEN.

Im Auftrag eines etablierten Unternehmens mit mehreren Filialen deutschlandweit suchen wir dich als Filialleiter (m/w/d) in München. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Überblick behältst und dein Team motivieren kannst – bist du hier genau richtig. Erfahrung im Einzelhandel ist super, muss aber nicht zwingend aus dem Fashion-Bereich sein.

Das kannst du erwarten:

  • 37,5-Stunden-Woche mit zwei freien Samstagen im Monat
  • Faires Grundgehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Provision
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr – für echte Erholung
  • Attraktiver Personalrabatt für dich und deine Familie
  • Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten – für deinen nächsten Karriereschritt

Deine Aufgaben als Filialleiter (m/w/d) in München:

  • Verantwortung für die Abläufe, das Team und die Fläche in deiner Filiale
  • Du führst, coachst und motivierst deine Mitarbeitenden im Alltag
  • Du hast ein Auge für Strukturen, KPIs und betriebliche Abläufe
  • Du sorgst für einen reibungslosen Tagesbetrieb – auch administrativ
  • Du bringst dich mit Ideen ein und gestaltest deinen Verantwortungsbereich aktiv mit

Wen wir suchen:

  • Führungserfahrung im Einzelhandel ist ZWINGEND erforderlich.
  • Du hast Freude an Organisation.
  • Teamarbeit und lösungsorientiertes Denken liegen dir.
  • Du arbeitest selbständig und verantwortungsbewusst.
  • Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität.

Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Filialleiter (m/w/d) in München. Deine Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich – wir stimmen jeden Schritt mit dir persönlich ab.

WICHTIGER HINWEIS: Bewirb dich NICHT, wenn du KEINE NACHWEISLICHE FÜHRUNGSERFAHRUNG IM EINZELHANDEL hast. Bewerbungen OHNE entsprechende Erfahrung MÜSSEN WIR LEIDER ABSAGEN.

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in München Arbeitgeber: Lintis

Als Filialleiter (m/w/d) in München profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit 6 Wochen Urlaub, einem attraktiven Personalrabatt und der Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten weiter auszubauen, bietet unser Unternehmen ein ideales Umfeld für engagierte Führungspersönlichkeiten. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung deines Verantwortungsbereichs mitzuwirken und echte Veränderungen zu bewirken.
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Kontaktperson:

Lintis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in München

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern zeigt auch, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Führungserfahrung klar hervorzuheben – das ist ein Muss für diese Position!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in München

Führungserfahrung im Einzelhandel
Teamführung
Motivation von Mitarbeitenden
Organisationstalent
Kenntnis von KPIs
Betriebliche Abläufe
Administrative Fähigkeiten
Ideenentwicklung
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Hands-on-Mentalität
Lösungsorientiertes Denken
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter in München bist.

Erfahrung hervorheben: Da wir nach jemandem mit Führungserfahrung im Einzelhandel suchen, solltest du diese unbedingt betonen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast!

Strukturierte Bewerbung: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Filialen führen und welche Strategien sie im Einzelhandel anwenden. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Filiale sind immer gut!

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone im Gespräch, dass du nicht nur eine Führungspersönlichkeit bist, sondern auch bereit, im Tagesgeschäft aktiv mitzuarbeiten. Das ist besonders wichtig im Einzelhandel, wo Teamarbeit und praktische Unterstützung entscheidend sind.

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Standort: München
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