Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und gestalte den Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre eigene Filiale!
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Einzelhandelsbranche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem Einzelhandel.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale und sind der erste Ansprechpartner für alles, was das Tagesgeschäft betrifft.
- Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Erfolg der Filiale bei – und sehen direkt, was Sie bewirken können.
- Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit regelmäßigem Coaching und Motivation, damit alle gemeinsam wachsen können.
- Administrative Aufgaben meistern Sie mit vorausschauendem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Beim Visual Merchandising können Sie Ihre kreative Seite ausleben und die Warenpräsentation mitgestalten, die Ihre Filiale zum Blickfang macht.
Ihr Profil:
- Bewährte Führungserfahrung im Einzelhandel – gerne auch außerhalb des Textilbereichs.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, die Sie für diese Position qualifizieren.
- Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeiter zu coachen und als Vorbild zu agieren.
- Eine starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern.
- Kreativität und die Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Das ist uns sehr wichtig: Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen. Machen Sie Ihren Job zu IHREM Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt.
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:
- Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub.
- Gesundheit und Mobilität im Fokus: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Unterstützung beim Jobbike-Leasing oder ein Fahrtkostenzuschuss.
- Attraktive Mitarbeitervorteile, die auch Ihre Familienmitglieder nutzen können.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. in den Bereichen Area-Management, Personal oder Expansion.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner: Herr Giovanni Spinelli
Kontakt: Lintis GmbH +49 208 84836010 bewerben@lintis.de
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Plochingen Arbeitgeber: Lintis
Als Filialleiter in Plochingen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Ihr neuer Arbeitgeber bietet nicht nur ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Engagement, sodass Sie Ihre Ideen aktiv einbringen und umsetzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Plochingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einzelhandel parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche kreativen Ideen du für das Visual Merchandising hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, dich mit den richtigen Entscheidern zusammenzubringen und zeigt dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und wie wichtig dir die Teamarbeit ist. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur einen Job machen, sondern auch Spaß daran haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Plochingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Filialleiter zu werden!
Betone deine Führungserfahrung:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon Teams geleitet hast. Wir suchen jemanden, der das Team fördern und motivieren kann!
Analytische Fähigkeiten zeigen:Da Zahlen für diese Position wichtig sind, solltest du Beispiele anführen, wo du erfolgreich Kennzahlen analysiert und optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Kreativität einbringen:Wenn du kreative Ideen für das Visual Merchandising hast, teile sie mit uns! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre kreativen Ansätze präsentieren und zeigen, wie sie die Filiale zum Blickfang machen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Warenpräsentation, die Abläufe und die Atmosphäre. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Filialleiter zu untermauern und machen dich greifbarer für die Entscheider.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Förderung deines Teams eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente erkannt und Mitarbeiter motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
✨Kreativität im Visual Merchandising
Da Kreativität in dieser Position gefragt ist, bereite einige Ideen vor, wie du das Visual Merchandising in der Filiale verbessern würdest. Zeige, dass du nicht nur die Guidelines umsetzen kannst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln, um die Filiale hervorzuheben.
