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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und gestalte die Abläufe in deiner Filiale aktiv mit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Einzelhandel mit mehreren Filialen deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kostenlose Begleitung zu deinem neuen Arbeitgeber durch spezialisierte Personalberatung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Team und im Geschäft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Einzelhandel und Freude an Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Vollzeit | 6 Wochen Urlaub | Personalrabatt, Provision & Führungsverantwortung inklusive
Du willst gemeinsam mit deinem Filialleiter (m/w/d) ein Team führen, Prozesse steuern und richtig was bewegen? Im Auftrag eines etablierten Unternehmens mit mehreren Filialen deutschlandweit suchen wir dich als stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) in Duisburg. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Überblick behältst und dein Team motivieren kannst – bist du hier genau richtig. Erfahrung im Einzelhandel ist super, muss aber nicht zwingend aus dem Fashion-Bereich sein.
Wir als spezialisierte Personalberatung begleiten dich KOSTENFREI zu deinem neuen Arbeitgeber im Einzelhandel. Du bist bei uns richtig, wenn du eine Führungspersönlichkeit bist, die Teams stärkt, Strukturen mitgestaltet und gerne im Tagesgeschäft mit anpackt.
Das kannst du erwarten:
- 37,5-Stunden-Woche mit zwei freien Samstagen im Monat
- Faires Grundgehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Provision
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr – für echte Erholung
- Attraktiver Personalrabatt für dich und deine Familie
- Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten – für deinen nächsten Karriereschritt
Deine Aufgaben als stellvertretender Filialleiter (m/w/d):
- Mitverantwortung für die Abläufe, das Team und die Fläche in deiner Filiale
- Du unterstützt deinen Filialleiter und deine Kollegen im Alltag
- Du hast ein Auge für Strukturen, KPIs und betriebliche Abläufe
- Du sorgst für einen reibungslosen Tagesbetrieb – auch administrativ
- Du bringst dich mit Ideen ein und gestaltest deinen Verantwortungsbereich aktiv mit
Wen wir suchen:
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel
- Freude an Organisation, Teamarbeit und lösungsorientiertem Denken
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität
Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Duisburg. Deine Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich – wir stimmen jeden Schritt mit dir persönlich ab.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Carmen Dresbach
Kontakt: Lintis GmbH +49 208 84836010 bewerben@lintis.de
Stellvertretender Filialleiter /Assistant Store Manager (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: Lintis
Kontaktperson:
Lintis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter /Assistant Store Manager (m/w/d) in Duisburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Informationen über die Filiale oder das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir von StudySmarter unterstützen dich kostenlos auf deinem Weg zum neuen Job. Nutze die Chance, um deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen und profitiere von unserem Netzwerk!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter /Assistant Store Manager (m/w/d) in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als stellvertretender Filialleiter Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Teammanagement hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und achte auf die Produkte, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Position viel Verantwortung und aktives Mitwirken erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir praktische Lösungen sind. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Tagesbetrieb zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.