Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die monatliche Entgeltabrechnung und berate Mitarbeitende kompetent.
- Unternehmen: Top Technologieberatungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Payroll oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden - TOP Technologieberatungsunternehmen suchen wir einen Payroll Specialist (gn) für den Standort Frankfurt am Main.
Du möchtest mehr als nur Gehaltsabrechnungen erstellen?
Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende kompetent zu beraten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Das erwartet dich
- Du übernimmst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich – termingerecht, präzise und zuverlässig.
- Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner bei allen Fragen rund um Payroll sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen.
- Du sorgst dafür, dass alle arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden und kümmerst dich um Meldungen, Bescheinigungen und weitere administrative Prozesse.
- Du betreust unsere betrieblichen Benefits und unterstützt bei deren reibungsloser Abwicklung.
- Gemeinsam mit unserem Finance-Team erstellst du Reports, Statistiken und relevante Kennzahlen, die fundierte Entscheidungen ermöglichen.
- Du bereitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen vor und begleitest diese souverän.
- Du bringst deine Ideen in nationale und internationale People-&-Culture-Projekte ein und gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse aktiv mit.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Payroll, Personalmanagement, Finanzen oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise mit Schwerpunkt auf der deutschen Payroll.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Freude daran, serviceorientiert zu arbeiten und komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
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Payroll Specialist Arbeitgeber: LINUM Executive Search
Als etablierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit starkem Mid-Cap-Fokus bieten wir Ihnen als Director Transaction Services nicht nur die Möglichkeit, anspruchsvolle Transaktionsprojekte zu leiten, sondern auch eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung Partnerschaft. Unsere hybride Arbeitsweise in Frankfurt am Main fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht Ihnen, sowohl im Büro als auch im Homeoffice effektiv zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes Teamumfeld, in dem Sie Ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln und die Karriere Ihrer Teammitglieder aktiv fördern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LINUM Executive Search aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LINUM Executive Search, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LINUM Executive Search klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINUM Executive Search vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LINUM Executive Search die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
