Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit die Auszubildenden und organisiere technische Schulungen und Workshops.
- Arbeitgeber: Wir sind Pioniere im nachhaltigen Management von Energie und Wasser.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing als zusätzliche Vorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Technischer Ausbildungskoordinator / Trainer (m/w/d)
Über uns:
Wir übernehmen Verantwortung für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.
Aufgaben:
- Im Ausbildungsteam begleiten Sie die Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben und stehen ihnen beratend in fachlicher und sozialer Hinsicht zur Seite.
- Sie koordinieren und planen die Durchlaufpläne in der Ausbildung und stimmen die Einsätze mit den jeweiligen Fachabteilungen ab.
- Sie sind konkret verantwortlich für die Organisation und Durchführung technischer Schulungen und Workshops sowie die Erstellung der Schulungs- und Präsentationsmaterialien.
- Sie sind mit dem Ausbildungsteam für die Qualitätssicherung der Ausbildung mitverantwortlich.
- Sie wirken bei der Gewinnung und Auswahl von neuen Auszubildenden mit.
- Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung interner/externer Marketingaktivitäten (wie Schul- und Messebesuche).
- Sie verantworten den gesamten Prozess der Prüfungsvorbereitung der Auszubildenden.
- Sie arbeiten im Alltagsgeschäft mit.
Qualifikationen:
- Sie haben Ihr technisches Studium oder Ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder in der Fachrichtung Informatik.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Informatik.
- Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit aus und überzeugen durch Ihr offenes und professionelles Auftreten.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- 6-monatiges Onboarding-Programm und eigene/-r Mentor/-in.
- Jährliche Mitarbeitergespräche.
- Interne, externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Parkplätze und Ladestationen.
- Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge.
Unser Kontakt:
Ihre Ansprechpartnerin: Bettina Körber
Recruiting
VIVAVIS AG
Nobelstraße 18
76275 Ettlingen
Besuchen Sie uns auch im Internet:
#J-18808-Ljbffr
Angestellter o. Leitungsfunktion Arbeitgeber: Linux Community
Kontaktperson:
Linux Community HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angestellter o. Leitungsfunktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Ausbildung und Schulung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und technische Schulungen organisiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiebranche und Data Science. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst mit vielen verschiedenen Menschen arbeiten, also zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angestellter o. Leitungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VIVAVIS AG und ihre Mission im Bereich nachhaltiges Management von Energie und Wasser. Verstehe, wie Data Science in ihren Prozessen eingesetzt wird und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Ausbildungskoordinator / Trainer abgestimmt sind. Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linux Community vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Informatik und relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit Auszubildenden und Fachabteilungen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast. Dein offenes und professionelles Auftreten wird hier besonders geschätzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf nachhaltiges Management von Energie und Wasser. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren kannst und wie du zur Energiewende beitragen möchtest.
✨Frage nach dem Onboarding-Programm
Das Unternehmen bietet ein 6-monatiges Onboarding-Programm an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung zu zeigen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
