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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite talentierte Teams und forme die Plattformstrategie in einer globalen Organisation.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen im öffentlichen Sektor mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Weiterbildung, Karriere-Coach und volle Finanzierung für Zertifizierungen.
- Andere Informationen: Vollständige Remote-Arbeit in Europa und die Möglichkeit, ein neues Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Ingenieurpraktiken und habe einen echten Einfluss auf kritische Dienstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit AWS, Kubernetes und Infrastructure as Code mit Terraform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führung talentierter Teams, Gestaltung der Plattformstrategie und praktische Umsetzung in einer globalen Organisation. Sie werden Teil eines Platform Engineering Centre of Excellence sein, das die Bereitstellung und Weiterentwicklung kritischer öffentlicher Dienstleistungen im nationalen Maßstab unterstützt.
Verantwortlichkeiten
- Entwurf, Aufbau und Weiterentwicklung sicherer, cloud-nativer Plattformen über AWS mit Multi-Account-Landing-Zonen, Kubernetes und Modernisierung von Altsystemen in Mikroservice-Architekturen.
- Gestaltung der Plattformstrategie, Festlegung von Standards für Sicherheit, Zuverlässigkeit, CI/CD und Beobachtbarkeit sowie enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Engineering-Teams.
- Beitrag zu Design, Code, Problemlösung und Bereitstellung technischer Führung mit echtem Credibility.
- Aufbau interner Entwicklerplattformen, Ermöglichung echter Selbstbedienung für Engineering-Teams und Förderung von Verbesserungen bei Beobachtungs- und Zuverlässigkeitswerkzeugen wie OpenTelemetry, Prometheus und Grafana.
Qualifikationen
- Erfahrung in Cloud-Umgebungen – AWS (Azure oder GCP-Erfahrung von Vorteil).
- Erfahrung mit Kubernetes und Container-Plattformen in der Produktion (EKS/AKS).
- Starke Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform.
- Erfahrung mit CI/CD- und Automatisierungstools wie GitHub Actions oder Jenkins.
- Kenntnisse in Beobachtungs- und Zuverlässigkeitswerkzeugen – Prometheus, Grafana, OpenTelemetry.
- Expertise im Plattformdenken – interne Entwicklerplattformen, Selbstbedienungswerkzeuge.
- Führungserfahrung – Mentoring von Ingenieuren und Beeinflussung der technischen Richtung.
Vorteile
- Strukturierte Lernmöglichkeiten ab dem ersten Tag, ein engagierter Karriere-Coach, Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsressourcen und vollständige Finanzierung für Zertifizierungen wie CKA, CKAD und CKS.
- Die Rolle bietet volle Remote-Flexibilität in ganz Europa und die Möglichkeit, ein brandneues Team von Grund auf aufzubauen.
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, moderne Ingenieurtechniken voranzutreiben und einen echten Einfluss zu haben, könnte dies die richtige Rolle für Sie sein. Bewerben Sie sich unten oder senden Sie mir eine Nachricht.
Lead Platform Engineer Arbeitgeber: LinuxRecruit
Kontaktperson:
LinuxRecruit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Platform Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit Cloud-Technologien und Kubernetes zu teilen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du an der Plattformstrategie und den Herausforderungen interessiert bist. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Platform Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Plattform-Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle begeisterst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit AWS, Kubernetes und CI/CD-Tools. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Qualifikationen erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinuxRecruit vorbereitest
✨Verstehe die Plattformstrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Cloud-Engineering vertraut, insbesondere AWS, Kubernetes und Infrastructure as Code. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die strategische Ausrichtung der Plattform.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CI/CD, Automatisierungstools und der Modernisierung von Legacy-Systemen zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine technische Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring von Ingenieuren und in der Beeinflussung technischer Entscheidungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder zu den Zielen der Plattformstrategie können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.