Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite um time de desenvolvedores e analistas, promovendo inovação e excelência em projetos.
- Unternehmen: Empresa de tecnologia inovadora com foco em colaboração e desenvolvimento contínuo.
- Vorteile: Salário competitivo, ambiente híbrido e oportunidades de crescimento profissional.
- Weitere Informationen: Ambiente de trabalho positivo com foco em feedback e aprendizado contínuo.
- Warum dieser Job: Lidere projetos impactantes e desenvolva habilidades em um ambiente dinâmico e colaborativo.
- Qualifikationen: Experiência em C#, ASP.NET e metodologias ágeis.
Liderar um time multidisciplinar de Desenvolvedores e Analistas de QA responsável pela sustentação, evolução e inovação de uma plataforma de gestão de campanhas, cashback e fidelização. Você será o elo entre Produto e Engenharia, garantindo entregas de alta qualidade, alinhadas aos objetivos do negócio e à melhor experiência do cliente. Também será responsável por desenvolver o time, promover a melhoria contínua dos processos e assegurar a excelência técnica das soluções.O ambiente tecnológico inclui C#, ASP.NET Framework, Entity Framework, SQL Server, HTML, Razor, JavaScript, CSS, Flutter, Azure, REST APIs, Git, Jira e Azure DevOpsBuscamos alguém que tenha uma visão sistêmica, capacidade de tomar decisões estratégicas e habilidade para motivar e desenvolver pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e de alto desempenho.
*Atuação em formato hibrido caso resida nas regiões: São Paulo, Cascavel e Joinville.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, inspirar e desenvolver um time de desenvolvedores e analistas de teste, promovendo uma cultura de excelência, colaboração e aprendizado contínuo.
- Criar um ambiente de feedback constante, promovendo o crescimento técnico e comportamental de cada membro do time.
- Organizar e priorizar atividades, delegando com clareza e confiança, garantindo que todos compreendam o "porquê" e o "como" de suas atividades.
- Gerenciar o desempenho do time por meio de avaliações regulares e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban) para otimizar o processo de desenvolvimento e garantir entregas consistentes e de alta qualidade.
- Conduzir cerimônias ágeis (daily, planning, review e retrospective), removendo bloqueios e impulsionando o progresso das sprints.
- Acompanhar os indicadores de performance (OKRs, KPIs), identificando desvios e implementando planos de ação corretivos para melhoria contínua.
- Gerenciar e priorizar o backlog de tarefas, colaborando com o Product Owner na definição das prioridades.
- Assegurar a qualidade técnica das entregas, aplicando boas práticas de desenvolvimento, versionamento de código e integração contínua.
- Promover o uso de ferramentas e metodologias modernas (Git, Azure DevOps, integração via REST APIs) para aumentar a eficiência do time.
- Fomentar a inovação e melhorias no código, implementando soluções escaláveis e de alta performance.
- Trabalhar de perto com a arquitetura de soluções para garantir que as entregas estejam alinhadas aos padrões técnicos e estratégias da empresa.
- Facilitar o alinhamento entre os times de Produto, Design, Desenvolvimento, QA e demais áreas, promovendo uma comunicação fluida e eficiente.
- Conectar pessoas e times, removendo obstáculos e garantindo que todos os envolvidos na entrega do produto tenham clareza sobre as expectativas e resultados.
- Participar de decisões estratégicas e arquiteturais, contribuindo para o desenvolvimento do produto e a inovação constante.
Requisitos e qualificações
- Experiência técnica sólida em C# ASP.NET Framework (4.x) Entity Framework SQL Server HTML Razor JavaScript CSS Flutter para desenvolvimento mobile
- Ambientes Azure (WebApps, WebJobs, SQL Server, Networking)
- Integração entre sistemas via REST APIs
- Uso de Git e controle de versionamento
Tech Lead Arbeitgeber: Linx
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen hybriden Arbeitsmodellen in den Regionen São Paulo, Cascavel und Joinville, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre technischen Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Exzellenz in der Softwareentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Linx anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Linx vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Linx klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linx vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
