Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Pensionsabrechnungen und unterstütze bei Jahresabschlüssen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: LINZ AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pensionsverwaltung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Buchhaltung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3885 - 4334 € pro Monat.
Ihr nächster Click Ein neuer Job bei der LINZ AG als Expert*in im Pensionsinstitut der Linz AG
Ihre Aufgaben:
- Durchführung, Weiterentwicklung und Organisation von Pensionsabrechnungen einschließlich Nachbearbeitungen und Nebentätigkeiten
- PI-Buchhaltung sowie Erstellung des Jahresabschlusses
- Pensionsberechnungen, Hochrechnungen und dazugehörige Beratungen
- Betreuung des Pensionsadministrationssystems
- Beratung zur Altersteilzeit und Abwicklung bis hin zur Vertragserstellung
- Allgemeine Verwaltung und Korrespondenz
- Stellvertretende Leitung
- Liquiditätssteuerung
- Aufrechterhaltung der IT-Infrastruktur für den operativen Betrieb
- Jahresvoranschlag, Jahresbericht und Unterstützung bei der Wirtschaftsprüfung
Ihr Profil:
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mindestens auf Maturaniveau
- Prüfungen in Buchhaltung und/oder Personalverrechnung, wenn nicht vorhanden, dann verpflichtend nachzuholen
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit SAP wünschenswert
- Hohe Genauigkeit und Vertraulichkeit
- Umsichtiges Handeln mit gutem Menschenverstand und sozialer Kompetenz
- Engagierte Mitarbeit und Interesse an kontinuierlicher persönlicher Weiterentwicklung
- Fähigkeit zur Problemlösung in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet
Nähere Informationen über das Pensionsinstitut der Linz AG finden Sie unter:
Aufgrund der Weihnachtszeit erfolgt eine Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen erst mit Jänner 2026. Wir bitten um Verständnis.
Unser Angebot:
Das Bruttogehalt liegt für Vollzeit bei EUR 3.885,42 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Mag. Gabriele Sommer, Tel. 0732/ Jetzt bewerben LINZ AG. Mein Job. Mein Leben. Meine Zukunft.
Expertin im Pensionsinstitut der Linz AG Arbeitgeber: LINZ AG
Die LINZ AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Karriere seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer stabilen IT-Infrastruktur und einer transparenten Kommunikation, was die Arbeit im Pensionsinstitut besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expertin im Pensionsinstitut der Linz AG erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LINZ AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LINZ AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expertin im Pensionsinstitut der Linz AG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LINZ AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINZ AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LINZ AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
