Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche im Alltag und arbeite eng mit Familien und Partnern zusammen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem herzlichen Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Sonderzahlungen, Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungsmöglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
- Wasdich erwarten
- Dubegleitest vorrangig Jungenab12Jahrenals Bezugspersonim Alltagundinindividueller Einzelbetreuung.
- Dukooperierstundarbeitestmit Eltern, Familienangehörigenund Sorgeberechtigten.
- Du steuerst gemeinsammit deinem Team und unserem Fachdienst den Hilfeplanprozess und die Krisenbewältigung.
- Du arbeitest eigenverantwortlichund vernetztmit Jugendämtern, Psychiatrien, Schulenundsonstigen Partnern.
- Dugestaltest eigenverantwortlich die Dienstplanung, führst Perspektivgespräche mit Mitarbeitenden
- Wenwirsuchen
- Menschenmit Herz, Optimismus und Durchhaltevermögen.
- Fachkräfte mit einer pädagogischen Ausbildung, einem abgeschlossenen (sozial-) pädagogischen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
- Menschen mit Freude an der pädagogischen Arbeit, Kreativität und Methodenvielfalt.
- Pädagoginnen, denen Eigenverantwortung und zielorientiertes Arbeiten leichtfallen.
- Menschen, die mobil, flexibel sind und gerne im Schicht- und Wochenenddienst arbeiten.
- Waswirdir bieten
- Die Bezahlungistangelehntanden TVöD; wirleistenfreiwillige Sonderzahlungenundauchdie Kinderbetreuung bezuschussen wir mit bis zu 70 Euro im Monat.
- Unsere Mitarbeitendenerhaltenneben Zuschlägenzusätzlich Sonderurlaubfürgeleistete Nachtbereitschaften.
- Wirarbeitendichgründlicheinundbietendirinternesowieindividuelle Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Esgibteinereinbetrieblichfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame
Leistungenundeinbetriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns kannst du Yoga machen, Bogen schießen oder gemeinsam werkeln.
- Wirbietenaußerdem E-Bike Leasingund Segelnfür Mitarbeitende.
- #J-18808-Ljbffr
Teamleitung (m/w/d) für Jugendwohngruppe in Konstanz, 100 %, unbefristet, ab sofort Arbeitgeber: Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V.
Der Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das Unternehmen umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement-Programme. Die Arbeit in einem engagierten Team in der malerischen Umgebung des Bodensees ermöglicht es, einen bedeutenden Beitrag zur Integration junger Geflüchteter zu leisten und dabei selbst zu wachsen.
Kontaktdaten:
Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
