Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative PHP-Services und gestalte spannende Projekte im E-Commerce.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Start-up-Mentalität und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit flexibler Arbeitsweise und regelmäßigen Präsenzphasen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des grenzüberschreitenden Handels und arbeite an realen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in PHP und Symfony sowie Teamarbeit sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir machen aus deutschen Paketen Schweizer Päckli!" - dafür sorgen wir mit zuverlässigem und skalierbarem Versand in die Schweiz für private und gewerbliche
Kund: Innen.
Als PHP Backend Developer entwickelst du die Services, die genau diese Prozesse tragen: Zollabwicklung, Fulfillment, Partner-Integrationen sowie Shop- und Content-Systeme.
Du arbeitest an mehreren eigenständigen PHP-Applikationen (Symfony-Services, Sulu-CMS) statt an einem Monolithen.
- Unser wichtigstes Kern-Backend nennen wir intern liebevoll
- Calanda
(weil es einfach rock solid läuft).
Wir migrieren aktiv von älteren TYPO3-Strukturen hin zu Sulu CMS und bündeln Business-Prozesse in modernen Services.
Die Apps stehen an unterschiedlichen Modernisierungsstufen (von MVC bis Bounded Contexts).
Wir sind ehrlich - es ist eine reale, gewachsene Landschaft, kein Greenfield.
Genau hier kannst du echte Wirkung erzielen und dich mit deinem Kenntnissen und Fähigkeiten voll einbringen!
- Tätigkeiten
- Entwicklung und Erweiterung unserer Symfony-Services entlang realer Geschäftsprozesse (Zoll, Fulfillment, Partner, Shop)
- Begleitung der Migration weg von TYPO3 hin zu Sulu CMS und unserem robusten Backend
- Design und Implementierung von REST-APIs (API Platform, Open API) für interne und externe Partner-Integrationen
- Modellierung von Domänenlogik mit Doctrine ORM und sinnvollem DDD / Bounded Contexts
- Asynchrone Verarbeitung mit Symfony Messenger und Rabbit MQ
- Schrittweise Modernisierung gewachsener Codeteile in Richtung klarer Schichtentrennung
- Code-Reviews, statische Analyse (PHPStan/Rector) und Tests (PHPUnit) als fester Teil deines Alltags
- Optional (je nach Stärken): Mitarbeit an den zugehörigen Vue-3-Frontends
- Anforderungen
- Berufserfahrung & Anforderungen (Must-have)
- Mehrjährige Erfahrung mit PHP 8+ und Symfony
- Sicherer Umgang mit Doctrine ORM (Entities, Repositories, Migrations)
- Verständnis von REST-API-Design und HTTP-Standards
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Maria DB/My SQL oder Postgre SQL)
- Gewohnheit, automatisierte Tests zu schreiben (PHPUnit)
- Vertrautheit mit Git und Docker
- Bereitschaft, dich in eine gewachsene Codebasis einzuarbeiten und sie aktiv zu verbessern
- Nice-to-have (Kein K. o.-Kriterium)
- Domain-Driven Design und saubere Schichtentrennung (Hexagonal / Ports & Adapters)
- Symfony Messenger / Message Queues (Rabbit MQ)
- API Platform (REST mit Open API)
- Frontend-Kompetenz mit Vue 3 und Type Script
- Git Lab CI/CD und Erfahrung mit Deployments
- Elasticsearch oder Solr bzw. vergleichbare Suchsysteme
- Statische Analyse (PHPStan, Rector)
- Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich E-Commerce-, Logistik- oder Zoll-Domäne
- Team
Du wirst Teil eines eingespielten, 7-köpfigen agilen Entwicklungsteams (CTO, Lead Developer, Senior Fullstack Developer, Fullstack Developer, Frontend Developer, Dev Ops / Platform Engineer, IT Admin).
Wir arbeiten selbstorganisiert mit kurzen Dailies, Pairing bei Bedarf und schnellen Entscheidungen - ganz ohne starres Scrum-Korsett.
Als agiles Team sind wir remote über Slack und Gather eng vernetzt.
Zusätzlich gibt es quartalsweise Präsenzphasen am Hauptstandort in Konstanz (ca. 3-4 Tage) , damit wir gemeinsam strategisch planen und als Team zusammenwachsen können.
Die Reise- und Übernachtungskosten werden selbstverständlich übernommen.
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Konferenzbesuche für deine Weiterbildung gehören ebenfalls dazu.
Bewerbungsprozess
Unser Auswahlprozess ist schlank, transparent und auf Augenhöhe gestaltet. Er gliedert sich in drei Phasen:
- Phase 1: Unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem CTO und HR (Remote)
- Phase 2: Fachinterview & Tech-Talk mit dem Lead Developer (Remote)
- Phase 3: Feedback, Klärung offener Fragen und finale Entscheidung mit Vertragsangebot
- Über das Unternehmen
Die inhabergeführte Mein Einkauf Gmb H (gegründet 2012) ermöglicht Privatpersonen und Unternehmen aus der Schweiz das Einkaufen in deutschen Online-Shops.
Als E-Commerce-Plattform an der Schnittstelle von Logistik, Verzollung und Cross-Border-Commerce machen wir Versand und Verkauf zwischen Deutschland und der Schweiz planbar und einfach - inklusive Zoll/Abgaben und einem durchgängigen End-to-End-Prozess von der Bestellung bis zur Zustellung.
Trotz unserer Erfolgsgeschichte haben wir uns eine Start-up-Mentalität bewahrt: schnelle Entscheidungen, pragmatische Lösungen, hohe Eigenverantwortung und Neugier auf neue Geschäftsfelder.
Wir wachsen stetig und gesund - mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Transparenz und Skalierbarkeit, ohne unsere Firmenkultur aus den Augen zu verlieren.
Städte in der Nähe von Konstanz mit den meisten mobile developer Jobs
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10 Städte in der Nähe von Konstanz mit den meisten Jobangeboten
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- #J-18808-Ljbffr
Sozialpädagoge (m/w/d) für die Mobile Jugendarbeit in Überlingen, ab sofort, 50 %, befristet als Arbeitgeber: Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V.
Die MeinEinkauf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Überlingen nicht nur ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer Start-up-Mentalität fördern wir schnelle Entscheidungen und hohe Eigenverantwortung, während regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter stets wachsen und sich entfalten können.
Kontaktdaten:
Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. Recruiting-Team