Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Außenstelle in Konstanz und entwickle innovative Hilfsangebote für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e. V., eine sozialpädagogische Einrichtung am Bodensee.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Sonderzahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, pädagogisches Studium und Freude an Verantwortung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e. V. ist eine sozialpädagogische Facheinrichtung am Bodensee. Seit 1965 stehen wir jungen Menschen und ihren Familien mit vielen Angeboten zur Seite, darunter dezentrale Wohngruppen in Konstanz, dem gesamten Bodenseekreis und in Lindau, ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ), Vorqualifizierungsmaßnahmen, inklusive Bildung und ambulante Hilfen sowie präventive Angebote.
Was dich erwartet:
- Du übernimmst die Leitung unserer Konstanzer Außenstelle mit mehreren (teils intensivpädagogischen) Wohngruppen und weiteren Angeboten der Hilfen zur Erziehung.
- Du trägst die Verantwortung für die Erreichung der Bereichsziele, entwickelst die strategische Ausrichtung maßgeblich mit und gestaltest gemeinsam mit dem Fachdienst die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote im Sozialraum Konstanz.
- Du führst 6 Teamleitungen mit insgesamt rund 35 Mitarbeiter:innen, stärkst deren Zielorientierung und sorgst für Motivation und Personalentwicklung – gerne unter Einbezug agiler Methoden.
- Du steuerst das Ressourcenmanagement Deines Bereichs (z. B. Personal, Belegung, Investitionen) und verantwortest Budget, Controlling und wirtschaftliche Steuerung in enger Abstimmung mit dem Vorstand.
- Du sicherst einen klaren Informationsfluss und eine gute Kommunikationsqualität: im Leitungskreis, zu Teamleitungen und Teams sowie zu unseren Kooperationspartnern im Sozialraum.
Zusammenspiel mit Fachdienst und Teams:
- Die fachliche Steuerung und Beratung „am Fall“ liegt bei unseren Mitarbeitenden im Fachdienst, die die pädagogische Qualität sichern, Fallverläufe reflektieren und diagnosebezogene fachliche Einschätzungen vornehmen.
- Du sorgst als Bereichsleitung dafür, dass diese fachliche Expertise wirksam wird: durch passende Strukturen, die Einbindung von Fachdienst und Teams in Konzeptentwicklung, Qualitätsstandards und Projekte sowie durch eine verlässliche Prozesssteuerung.
- Bei Aufnahmen und Entlassungen triffst Du die letztendliche Entscheidung zur fachlichen Passung und Belegungssteuerung; diese Entscheidungen sind immer eingebettet in einen abgestimmten Prozess mit Fachdienst, Team bzw. Teamleitung, weiteren beteiligten Stellen sowie dem zuständigen Jugendamt.
Wen wir suchen:
- Menschen mit Durchhaltevermögen, für die selbst- und eigenverantwortliches Arbeiten keine Fremdwörter sind.
- Menschen, die Freude an Abstimmungsprozessen sowie Freude an der Verantwortung für einen ganzen Bereich haben.
- Kommunikationsheld:innen mit einer Management-, oder Führungs-Ausbildung, einem abgeschlossenen (sozial-)pädagogischen Studium mit Weiterqualifizierung im Bereich Management / Organisationsentwicklung, eine:n Sozialwirt:in – idealerweise mit Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder einem ähnlichen Feld.
- Weltverbesserer:innen mit Freude an und Herz für die pädagogische Arbeit, die pädagogische Qualität mit wirtschaftlichem Denken und Organisationsentwicklung verbinden können.
- Unverbesserliche Optimist:innen, die bei auftretenden Problemen Lösungen entwickeln, Entscheidungen treffen und Teams sicher durch komplexe Situationen führen.
- Motivationskünstler:innen mit flexiblem Denken und Handeln, die Teamprozesse moderieren, Konflikte konstruktiv bearbeiten und Veränderung aktiv gestalten.
Was wir dir bieten:
- Die Bezahlung erfolgt entsprechend des Verantwortungsbereichs und der beruflichen Qualifikation sowie Vorerfahrung und orientiert sich am TVöD (Haustarif).
- Wir leisten freiwillige Sonderzahlungen und auch die Kinderbetreuung bezuschussen wir mit bis zu 70 Euro im Monat.
- Wir arbeiten dich gründlich ein und bieten dir interne sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Es gibt eine rein betrieblich finanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Wir bieten außerdem Wellpass, E-Bike Leasing und Segeln für Mitarbeitende.
- Deine Kolleg:innnen aus dem Leitungskreis unterstützen Dich kollegial beratend und arbeiten in übergreifenden Prozessen zusammen.
Bereichsleitung (m/w/d) für den Standort Konstanz Arbeitgeber: Linzgau Kjh
Der Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD bietet die Einrichtung nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Die Lage am Bodensee sorgt zudem für eine inspirierende Umgebung, in der engagierte Fachkräfte ihre Leidenschaft für die pädagogische Arbeit voll entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) für den Standort Konstanz erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Linzgau Kjh haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) für den Standort Konstanz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Linzgau Kjh zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linzgau Kjh vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
