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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CTO bei strategischen Projekten und technischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Innovatives AI-Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Unvergleichliche Einblicke in technische Strategien und Produktentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Anpassungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Besitze Projekte mit echtem Einfluss und skaliere die Engineering-Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung oder technischem Consulting erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie unterstützen nicht nur die Führungsebene; Sie verstärken den Einfluss des CTO und gestalten die Initiativen, die Lios technische Exzellenz vorantreiben. Als Founders Associate im CTO-Büro arbeiten Sie eng mit den Core- und Product-Engineering-Teams zusammen, um strategische technische Entscheidungen in die Tat umzusetzen und die Engineering-Organisation zu skalieren.
Was Sie tun werden:
- Den CTO bei strategischen Projekten und hochwirksamen technischen Entscheidungen unterstützen
- Engineering- und Produktinitiativen unterstützen, indem Sie Architektur, Prozesse und Workflows definieren, die eine skalierbare Lieferung ermöglichen
- Zur Optimierung interner technischer Prozesse beitragen, um das Engineering schneller, effizienter und wirkungsvoller zu gestalten
- Eng mit den Core-, Product- und Infrastructure-Teams zusammenarbeiten, um funktionsübergreifende technische Bemühungen abzustimmen
- Die Verantwortung für Projekte von Anfang bis Ende übernehmen und sicherstellen, dass sie von der Planung zu messbaren Ergebnissen übergehen
Ihr Profil:
- Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie Erfahrung in der Softwareentwicklung, Engineering-Strategie, technischer Beratung oder in schnell wachsenden Startups haben
- Analytisch denken, proaktiv handeln und komplexe technische Erkenntnisse in umsetzbare Pläne übersetzen können
- In schnelllebigen, dynamischen Umgebungen gedeihen und sich schnell an wechselnde Prioritäten anpassen
- Deutlich kommunizieren und Stakeholder in technischen und nicht-technischen Teams beeinflussen können
Warum Sie zu uns kommen sollten:
Bei Lio arbeiten Sie Seite an Seite mit dem CTO und der Führungsebene des Core Engineering und erhalten unvergleichliche Einblicke in technische Strategien und Produktentwicklung in einem kategoriedefinierenden KI-Unternehmen. Sie werden Projekte mit echtem Einfluss leiten, helfen, die Engineering-Organisation zu skalieren, und zur Schaffung der Systeme und Prozesse beitragen, die Enterprise-AI antreiben. Handeln Sie schnell, übernehmen Sie Ihre Auswirkungen und werden Sie Teil eines Teams, in dem technische Exzellenz den Unternehmenserfolg vorantreibt. Sind Sie dabei?
Haben Sie Fragen zur Rolle? Zögern Sie nicht, Gabriel zu kontaktieren!
Founders Associate - CTO Office (all genders) Arbeitgeber: Lio
Kontaktperson:
Lio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate - CTO Office (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem CTO oder dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und welche Herausforderungen sie aktuell haben.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events und Plattformen, um dich mit Leuten aus der Tech-Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch auf LinkedIn aktiv zu sein und relevante Gruppen beizutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lio, die CTO-Strategie und aktuelle Projekte. Zeige, dass du die technischen Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so gleich zeigen, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate - CTO Office (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zur technischen Exzellenz bei Lio beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben machen es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu erkennen, dass du der richtige Fit für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lio vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, mit denen das CTO Office konfrontiert ist. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du die strategischen Ziele verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung oder im Engineering-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Optimierung technischer Prozesse beigetragen haben.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da das Unternehmen in einem dynamischen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell auf neue Prioritäten reagiert hast und wie du dabei erfolgreich warst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder überzeugen kannst. Das wird dir helfen, im Interview einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.