Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf beim Aufbau eines großartigen Teams und entwickle innovative People-Strategien.
- Unternehmen: Lio, eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen Europas.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, direkte Einflussnahme und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und spannende Projekte mit sichtbarem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lio mit und baue die Grundlagen für unser Wachstum.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR; Erfahrung im aktiven Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Als Founders Associate Talent & People Strategy Intern bei Lio werden Sie das Team und die Personalstruktur hinter einem der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen Europas aufbauen. Unterstützt von a16z und Y Combinator entwickeln wir ein produktdefinierendes Angebot und ein außergewöhnliches Team, das dazu passt. In enger Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team und unseren Einstellungsmanagern werden Sie herausragende Talente identifizieren und ansprechen sowie die Systeme und Prozesse etablieren, die Lio beim Wachstum unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Aktiv herausragende Kandidaten identifizieren und ansprechen, um eine starke Pipeline von A-Spielern aufzubauen, die die nächste Wachstumsphase von Lio gestalten können.
- Verantwortung für Sourcing-Projekte übernehmen: von der Definition der Zielprofile und dem Aufbau von Suchanfragen bis hin zur Erstellung von Ansprache, die Antworten erhält.
- Erste Interviews durchführen, die Motivation und Passung der Kandidaten bewerten und einen hervorragenden ersten Eindruck von Lio vermitteln.
- HiBob implementieren und die Grundlage für eine skalierbare, datengestützte Personaloperationsfunktion aufbauen.
- Personalprozesse im Bereich Rekrutierung, Einarbeitung, Mitarbeiterdaten und interne Arbeitsabläufe entwerfen und verbessern.
- Direkte Einblicke in die Personalstrategie gewinnen und Ideen beitragen, die uns helfen, außergewöhnliche Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.
- Gelegenheiten zur Vereinfachung, Optimierung und Automatisierung sich wiederholender Personalprozesse identifizieren.
- Projekte von Anfang bis Ende eigenverantwortlich leiten und die direkte Auswirkung Ihrer Arbeit auf unser Team und Wachstum sehen.
Ihr Profil:
- Sie sind mindestens vier Monate verfügbar, beginnend so bald wie möglich.
- Sie studieren derzeit oder haben kürzlich einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalwesen, Technologie oder einem verwandten Fachbereich erworben.
- Sie haben praktische Erfahrung im aktiven Sourcing und wissen, wie man starke Kandidaten identifiziert und anspricht.
- Sie fühlen sich sicher im Umgang mit LinkedIn und haben idealerweise Erfahrung mit LinkedIn Recruiter.
- Sie bringen eine starke akademische Leistung und/oder haben außergewöhnliches Engagement durch studentische Initiativen, unternehmerische Projekte oder andere außerschulische Aktivitäten nachgewiesen.
- Sie haben Deutsch auf Muttersprachenniveau und sprechen fließend Englisch.
- Sie sind strukturiert, proaktiv und fühlen sich wohl dabei, Verantwortung zu übernehmen, ohne auf detaillierte Anweisungen zu warten.
- Sie passen sich schnell an ein dynamisches Umfeld mit ehrgeizigen Zielen und wechselnden Prioritäten an.
- Sie haben Erfahrung mit HiBob oder einem anderen HRIS.
Warum Sie zu uns kommen sollten:
Bei Lio unterstützen Sie nicht nur die Personalabteilung, sondern helfen auch, deren Fundament zu legen. Sie spielen eine direkte Rolle beim Aufbau des Teams hinter unserem Wachstum und schaffen die Systeme und Prozesse, die prägen, wie Lio arbeitet. Sie arbeiten eng mit der Führung zusammen, erhalten praktische Einblicke in Rekrutierung und Personalstrategie und leiten Projekte mit sichtbaren Auswirkungen ab dem ersten Tag. Wenn Sie lernen möchten, wie ein außergewöhnliches Team aufgebaut wird, und dabei helfen möchten, ist dies Ihre Gelegenheit. Sind Sie dabei?
Founders Associate Internship - Talent & People Strategy (all genders) Arbeitgeber: Lio
Lio ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Team- und Personalstrategie eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen Europas mitzuwirken. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Talentakquise zu entwickeln und direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, während Sie innovative Prozesse aufbauen, die das Wachstum von Lio unterstützen. Hier können Sie nicht nur lernen, wie ein außergewöhnliches Team entsteht, sondern auch aktiv dazu beitragen.
