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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und forme das technische Konzept von Lios KI-Plattform.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI und Softwareentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein talentiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und tiefes technisches Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Sie leiten nicht nur ein Team; Sie gestalten die technische Vision und Ausführung von Lios Unternehmens-AI-Plattform. In dieser Rolle werden Sie eng mit dem CTO und dem Core Engineering zusammenarbeiten, um die Produktarchitektur, technische Exzellenz und skalierbare Lieferung über alle Teams hinweg voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Leiten und betreuen Sie Lios Engineering-Teams, einschließlich Core, Produkt und Infrastruktur-Ingenieuren.
- Arbeiten Sie mit dem CTO und den Core Engineers zusammen, um die technische Vision, Architektur und Produkt-Roadmap zu definieren.
- Sicherstellen, dass qualitativ hochwertige, skalierbare und wartbare Systeme über alle Produkte hinweg geliefert werden.
- Implementieren Sie bewährte Verfahren, Prozesse und Metriken für Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit.
- Zusammenarbeiten mit den Teams für Produkt, Daten und Kundenerfolg, um die technische Ausführung mit der Geschäftsauswirkung in Einklang zu bringen.
- Führen Sie die Einstellung und Teamentwicklung durch, um eine erstklassige Engineering-Organisation aufzubauen.
Ihr Profil:
Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie:
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams in SaaS oder Unternehmenssoftware haben.
- Tief technisch sind und in der Lage sind, praktisch mit Core Engineers zu arbeiten, während Sie strategische Richtungen festlegen.
- Von der Architektur und Produktgestaltung bis hin zur Lieferung und den Betrieb ganzheitlich denken.
- In schnelllebigen, wirkungsvollen Umgebungen gedeihen und Führung mit praktischer Programmierung in Einklang bringen können.
- Deutlich mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren können.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Schließen Sie sich Lio in einer Rolle an, in der Ihre Vision und Führung die Zukunft des Unternehmens gestalten. Sie werden die technische Richtung definieren, die technische Ausführung leiten, erstklassige Talente betreuen und die Systeme aufbauen, die Lios Produkte antreiben. Ihre Arbeit wird zentral für das Wachstum, den Erfolg und die Fähigkeit des Unternehmens sein, den Kunden Wert zu liefern.
Haben Sie Fragen zur Rolle? Zögern Sie nicht, Gabriel zu kontaktieren!
Head of Engineering (all genders) Arbeitgeber: Lio
Kontaktperson:
Lio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Führungsqualitäten und Visionen klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Zielen. Lass uns gemeinsam die richtigen Fragen formulieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Engineering bist.
Technische Expertise hervorheben: Da du eine Schlüsselrolle in der technischen Vision spielst, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich SaaS oder Unternehmenssoftware klar darstellen. Zeig uns, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast!
Klar und präzise kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder verständlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe, damit wir deine Ideen leicht nachvollziehen können.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Lio gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lio vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du in einer Führungsposition im Engineering-Bereich bist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten, die sowohl strategische als auch praktische Aspekte abdecken. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder überzeugen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Mentoring von Teams demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du ein Team durch eine schwierige Phase geleitet oder innovative Lösungen gefördert hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, dein Team zu inspirieren und zu motivieren.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Engineering-Team konfrontiert ist, oder nach den langfristigen Zielen des Unternehmens. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.