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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften auf und entwickle Wachstumsstrategien für ein KI-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Lio, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-gesteuertes Procurement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Schnelles, wachsendes Umfeld mit echten Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Partner-Ökosystem und beeinflusse das Wachstum eines zukunftsweisenden Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verwalten nicht nur Partner; Sie bauen Ökosysteme auf, die das Wachstum beschleunigen. Als Partnership Manager bei Lio verwandeln Sie strategische Allianzen in skalierbare Einnahmen und Markterweiterung im Zeitalter der KI-gesteuerten Beschaffung.
Was Sie tun werden:
- Identifizieren, akquirieren und onboarden von strategischen Partnern (Beratungsunternehmen, Systemintegratoren, Technologieplattformen)
- Entwickeln gemeinsamer Go-to-Market-Strategien, die Pipeline und Umsatz antreiben
- Partner mit der richtigen Botschaft, Schulungen und Materialien ausstatten, um Lio effektiv zu positionieren
- Aufbauen von Beziehungen zu Führungskräften und als Hauptansprechpartner für wichtige Allianzen fungieren
- Leistung verfolgen, KPIs definieren und Partnerschaften für langfristigen Erfolg optimieren
- Eng mit Vertrieb, Marketing und Produkt zusammenarbeiten, um Partnerschaftsinitiativen abzustimmen
Ihr Profil:
- Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie 2–5 Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder strategischen Allianzen im SaaS-Bereich haben
- Sie verstehen Unternehmensverkaufszyklen und wachstumsorientierte Geschäftsmodelle
- Sie sind kommerziell orientiert und selbstbewusst in der Verhandlung von Win-Win-Vereinbarungen
- Sie kommunizieren klar mit operativen Teams und Führungskräften
- Sie gedeihen in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Bei Lio gestalten Sie das Partnerökosystem eines kategoriedefinierenden KI-Unternehmens. Sie erschließen neue Märkte, entwickeln Wachstumsstrategien gemeinsam und bauen Allianzen auf, die unsere Wirkung im Bereich der Unternehmensbeschaffung vervielfachen. Eigenverantwortung ist real, Geschwindigkeit zählt, und Ihre Partnerschaften werden direkt unser Wachstum ankurbeln. Sind Sie dabei?
Haben Sie Fragen zur Rolle? Zögern Sie nicht, Anika zu kontaktieren!
Partnership Manager (all genders) Arbeitgeber: Lio
Kontaktperson:
Lio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnership Manager (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle als Partnership Manager!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Partner. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam die Partnerlandschaft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnership Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du strategische Partnerschaften erfolgreich aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lio vorbereitest
✨Verstehe die Partnerschaftslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Partnerschaften und strategische Allianzen vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie Lio in diesem Kontext agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs für Partnerschaften und wie sie den Erfolg messen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Partnerschaften beigetragen hast und welche Kennzahlen du dabei verfolgt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Lio und wie das Team zusammenarbeitet. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und Produkt aussieht, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.