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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die SAP-Integrationsstrategie und implementiere komplexe Projekte.
- Arbeitgeber: Lio, ein innovatives Unternehmen im Bereich SAP und KI.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, Hands-on-Einfluss und sichtbare Ergebnisse ab dem ersten Tag.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit strategischen Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP in der Unternehmensbeschaffung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke praktische SAP-Erfahrung im Beschaffungsbereich und Kenntnisse in Integrationsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie verwalten nicht nur SAP-Integrationen, sondern definieren die Strategie, gestalten Partnerschaften im Ökosystem, entwerfen unternehmensgerechte Architekturen und liefern persönlich komplexe Projekte. Hier kommen Strategie, Architektur und praktische Umsetzung zusammen.
Was Sie tun werden
- Besitzen und entwickeln Sie Lios SAP-Integrationsstrategie, definieren Sie Standards, Muster und skalierbare Rahmenwerke.
- Entwerfen Sie End-to-End-SAP-Integrationsarchitekturen für Unternehmenskunden (R/3 / ECC und S/4HANA Cloud & On-Prem).
- Bauen und verwalten Sie strategische Partnerschaften mit SAP-Beratungen und Systemintegratoren.
- Übersetzen Sie Beschaffungsprozesse (MM / P2P) in technische Integrationskonzepte, Datenflüsse und Zuordnungen.
- Implementieren und unterstützen Sie persönlich komplexe SAP-Integrationen (z.B. OCI, Master- & Transaktionsdatenflüsse).
- Debuggen und stabilisieren Sie SAP-bezogene Probleme in Live-Unternehmensumgebungen.
- Ermöglichen Sie internen Teams und Partnern durch Dokumentation, Richtlinien und Schulungen.
Ihr Profil
Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie:
- Starke praktische SAP-Erfahrung im Beschaffungsbereich (MM / P2P) mitbringen.
- Mit SAP R/3 / ECC und S/4HANA in realen Integrationsprojekten gearbeitet haben.
- Die SAP-Integrationsmuster, Unternehmensarchitekturen und Systemdatenflüsse verstehen.
- Erfahrung mit APIs, Schnittstellen (z.B. OCI) und Middleware oder direkten Integrationen haben.
- Kundenanforderungen mit skalierbarem Plattformdesign in Einklang bringen können.
- Strategisch denken, aber pragmatisch umsetzen und Freude daran haben, echte Ergebnisse zu liefern.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
Schließen Sie sich Lio an und definieren Sie die Zukunft von SAP in der Unternehmens-AI-Beschaffung. Sie werden Integrationen leiten, die wichtig sind, Produkt- und Partnerstrategien gestalten und skalierbare Architekturen aufbauen; mit echtem Eigentum, praktischer Wirkung und sichtbaren Ergebnissen ab dem ersten Tag. Sind Sie dabei?
Haben Sie Fragen zur Rolle? Zögern Sie nicht, Gabriel zu kontaktieren!
SAP Integration Consultant (all genders) Arbeitgeber: Lio
Kontaktperson:
Lio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Integration Consultant (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP-Integrationen und Architektur durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Teile dein Wissen in Gesprächen – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Integration Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte SAP Integration Consultant für uns bist und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit SAP gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen um die Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lio vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Integrationsmustern und -architekturen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit R/3, ECC und S/4HANA hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du strategische Partnerschaften mit SAP-Beratungshäusern oder Systemintegratoren aufgebaut hast. Erkläre, wie du Kundenanforderungen in skalierbare Lösungen übersetzt hast und dabei sowohl strategisch als auch pragmatisch denkst.
✨Technische Konzepte klar kommunizieren
Sei bereit, technische Integrationskonzepte und Datenflüsse zu erläutern. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, damit auch Nicht-Techniker folgen können. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein tiefes Verständnis.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen über die Rolle und das Unternehmen vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei SAP-Integrationen sieht, oder wie sie den Erfolg von Integrationsprojekten messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.