Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Operationen und Projekte, während du KI in unserem Unternehmen einführst.
- Unternehmen: LIOM Health AG - ein innovatives Schweizer Deep-Tech-Unternehmen im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Mentorship-Möglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitstechnologie und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT und Projektmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About LIOM
LIOM Health AG is a Swiss deep-tech company building the ultimate health wearable for conscious living - a continuous, needle-free window into your body's chemistry, starting with glucose.
Through this, we empower users to make informed lifestyle choices and live healthier and longer lives.
Developed in Switzerland over 8+ years by 50+ scientists, validated across 130+ subjects, and protected by 23 patent families.
Your mission
As LIOM is growing, we are strengthening our internal IT organization.
Reporting to the COO and supported by a senior IT expert, you will be the driving force behind IT operations, projects, and AI adoption across the company.
This is a hands-on coordination and leadership role.
You won't need to personally implement every technical solution, but you will own the outcomes: orchestrating the right expertise, keeping projects on track, and making sure IT and AI genuinely serve the future development of LIOM.
Your responsibilities
- Act as the internal point of contact for IT topics across the company, triaging questions, coordinating requests, and following up until they are resolved.
- Manage the relationship with our IT partners, translating business needs into clear requests and holding them accountable on delivery.
- Lead IT-related projects end-to-end: scoping, planning, coordinating stakeholders, and tracking progress.
- Select adequate AI tools and technologies for LIOM's needs, and drive adoption of AI across the company.
- Coach and train employees on IT tools and good practices, acting as a patient, approachable teacher rather than a gatekeeper.
- Draw on LIOM's network of expertise, including our IT Strategy Advisor, external partners and experts.
- Contribute to LIOM's data governance from an IT operations perspective, supporting data owners where IT systems and controls are involved.
- Keep an eye on everyday IT security hygiene, escalating and coordinating our external partners and experts.
Your profile
- Minimum 5 years of professional experience in IT, with at least part of it in a coordination, operations, or project‑leadership capacity
- Solid, practical understanding of a modern IT environment (Microsoft 365, device management, everyday infrastructure concepts); you don't need to be a deep technical specialist, but you're comfortable enough to have an informed conversation with an external IT provider.
- Genuine strength in project management: you can plan, prioritize, and keep initiatives on track across several stakeholders at once.
- Excellent communication skills in a multicultural, scale-up environment, and the ability to explain IT topics in plain language to non-technical colleagues.
- A natural coach and teacher: patient, encouraging, and good at helping people build confidence with new tools.
- Real spike in AI productivity tools, with the judgment to help evaluate which tools are worth adopting and the drive to get people actually using them.
- A pragmatic, service‑oriented mindset: comfortable being the orchestrator who brings in the right expertise rather than needing to have every answer personally.
- Fluent in English and comfortable working in a fast-paced startup environment; German is a strong asset.
Nice to have
- Prior experience in an IT coordination, IT operations, or similarly hybrid business/IT role.
- Experience with Microsoft Intune or similar endpoint management tools.
- Exposure to data governance or data risk frameworks.
- Experience working in a scale-up or fast-growing company environment.
- Familiarity with Google Cloud Platform or cross-cloud environments.
- We offer
- Work/Life Balance
Working at a growing health-tech start-up is demanding and our goals are ambitious, which is why our team puts a strong emphasis on work-life balance.
It isn't about how many hours you spend at home or at work; it's about the flow you establish that brings energy to both parts of your life.
Therefore, we offer flexibility when it comes to presence in the office ensuring the right balance between impact at work and your private life.
Values and Mission are important at LIOM, as the ultimate goal is to improve people's well-being and we aspire to live that.
We will have the chance to discuss values and mission during the interview process.
Diversity
With 10+ nationalities in the company, we strive to build a diverse and exciting environment. We care about diversity and equal opportunities.
Mentorship & Career Growth
Our team is dedicated to supporting new members.
We have a broad mix of experience levels and tenures, and we're building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship.
Amazing team
You'll be supported by knowledgeable, approachable colleagues, including our COO and a senior IT Strategy Advisor, and have plenty of chances to learn, exchange ideas, and hear new perspectives.
You'll work closely with teams across the company as the go-to person for IT and AI adoption.
Our recruitment process
The interview process consists of three stages
- Introduction video call
- Competency-based interview
- On-site interview
- #J-18808-Ljbffr
IT Lead Arbeitgeber: Liom
LIOM Health AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung des Wohlbefindens der Menschen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten fördert LIOM eine Kultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung, in der sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an spannenden IT- und AI-Projekten mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Liom bewerben
Viele Unternehmen, wie Liom, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Liom und die ausgeschriebene Position IT Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liom vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Liom an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
