Senior Opto-Mechanical Engineer

Liom ist ein Schweizer Health-Tech-Startup, das sich der Revolutionierung des Bereichs der personalisierten Gesundheitsüberwachung widmet. Unser Ziel ist es, das erste tragbare Gesundheitsmonitoring-Gerät zu entwickeln, das den Glukosespiegel nicht-invasiv überwacht. Wir werden unser tragbares Gerät 2028 als Verbraucherprodukt in den USA und Europa auf den Markt bringen. Unser Team besteht aus über 35 Mitarbeitern mit umfassender Expertise in der Produktentwicklung sowie den erforderlichen Ingenieur- und Wissenschaftsdisziplinen. Wir arbeiten in unseren Laboreinrichtungen in Pfäffikon SZ, Schweiz.

Ihre Mission: Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Transformation von Lioms optischer Sensortechnologie in ein robustes, herstellbares Produkt. An der Schnittstelle von Optik, Mechanik, Fertigung und Lieferantenentwicklung definieren Sie kritische Verpackungs-, Montage- und Industrialisierungsstrategien für unsere tragbare Sensorplattform. Dies ist eine praktische technische Führungsrolle. Sie treffen wichtige Ingenieursentscheidungen, überwachen wesentliche Entwicklungs- und Industrialisierungsaktivitäten, die von externen Partnern durchgeführt werden, und tragen persönlich zum Design, Prototyping und zur Optimierung unserer Produkte bei.

• Leiten Sie die Entwicklung von opto-mechanischen Architekturen und Verpackungskonzepten und treffen Sie wichtige Entscheidungen in Bezug auf optische Integration, Montageprozesse, Herstellbarkeit, Zuverlässigkeit und Kosten.
• Entwickeln und verfeinern Sie mechanische Designs, technische Dokumentationen und Tolerierungsstrategien für optische Module und Baugruppen.
• Stellen Sie technische Aufsicht und Anleitung für externe Entwicklungs- und Fertigungspartner bereit, um sicherzustellen, dass die Designs die Leistungs-, Herstellbarkeits-, Zuverlässigkeits- und Kostenziele erfüllen.
• Arbeiten Sie eng mit externen Lieferanten und Fertigungspartnern zusammen, um Designs zu reifen und zu industrialisieren.
• Übernehmen Sie technische Führungsverantwortung für DFM, DFA und Produktionsbereitschaftsaktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Entwerfen, bauen, testen, beheben und optimieren Sie Prototypen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Ingenieurteams.
• Unterstützen Sie die Auswahl von Lieferanten, technische Überprüfungen, Prototyping-Aktivitäten und Fertigungsübergangsmaßnahmen.

Ihr Profil: MSc oder gleichwertige Berufserfahrung im Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet. Über 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung präziser mechanischer oder opto-mechanischer Produkte. Nachweisliche Erfolge in der Leitung der Entwicklung und Industrialisierung von Miniatur-Optik-, optoelektronischen oder präzisionsgefertigten Baugruppen. Tiefes Verständnis von optischen Montagestrategien, Verpackung, Tolerierung und Montageprozessen. Starkes Verständnis von DFM, DFA und Fertigungsprozessen für präzise optische und elektromechanische Baugruppen. Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsaktivitäten mit externen Ingenieur-, Fertigungs- oder Industrialisierungspartnern. Starker praktischer Ingenieursansatz mit der Bereitschaft, persönlich Hardware zu entwerfen, Prototypen zu erstellen, zu montieren und zu debuggen. Fließend in Englisch und komfortabel in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.

Folgende Fähigkeiten sind von Vorteil:

• Erfahrung mit Unterhaltungselektronik, tragbaren Geräten oder medizinischen Geräten.
• Erfahrung mit Mikrooptik, photonischen Verpackungen, Spektroskopiesystemen oder optischen Sensoren.
• Vertrautheit mit Spritzguss, Präzisionsbearbeitung, Optikfertigung und Hochvolumenfertigungsprozessen.
• Erfahrung in der Arbeit mit hochintegrierten optischen und elektronischen Baugruppen.

Wir bieten Vielfalt. Mit 15 Nationalitäten im Unternehmen streben wir danach, ein vielfältiges und spannendes Umfeld zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen jeden zur Bewerbung. Mentorship und Karrierewachstum. Unser Team setzt sich dafür ein, neue Mitglieder zu unterstützen. Wir haben eine breite Mischung aus Erfahrungsstufen und Dienstzeiten und schaffen ein Umfeld, das Wissensaustausch und Mentorship feiert. Treten Sie einem großartigen, kollaborativen Team bei! Sie werden von kompetenten, zugänglichen Kollegen unterstützt und haben viele Gelegenheiten zu lernen, Ideen auszutauschen und neue Perspektiven zu hören.

Unser Rekrutierungsprozess: Der Interviewprozess besteht aus drei Phasen: Einführungsvideoanruf, Technisches Interview, Vor-Ort-Interview.