Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Legal-Markt auf und gewinne neue Kunden eigenständig.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit unternehmerischer Freiheit und Spaß an der Arbeit.
- Vorteile: Unbegrenzt Bonus, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung zur Führungskraft oder Fachexpert:in.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder B2B-Sales und ein Gespür für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR LIEBEN, WAS WIR TUN! Du möchtest nicht nur Positionen besetzen, sondern echten Einfluss auf Kunden, Kandidat:innen und deinen eigenen Erfolg haben? Dann baue bei uns deinen eigenen Legal-Markt auf: mit echter unternehmerischer Freiheit, unbegrenztem Bonus und klarer Entwicklungsperspektive.
Aufgaben
- Eigenständig neue Kunden im Legal-Bereich (z. B. Kanzleien und Unternehmen) gewinnen
- Nachhaltige und belastbare Kundenbeziehungen aufbauen und weiterentwickeln
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern – von Active Sourcing bis zum Vertragsabschluss
- Interviews führen und Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess begleiten
- Als Sparringspartner:in für Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe agieren
- Ein tiefes Verständnis des Legal-Markts aufbauen und sich als Expert:in positionieren
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im B2B-Sales mitbringen
- Mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen gut vernetzen können
- Durch Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit immer am Ball bleiben
- Ergebnisorientiert handeln und Erfolge gemeinsam mit dem Team feiern
- Mutig sein, die Stimme für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einzusetzen
Benefits
- Einen nicht gedeckelten Bonus!
- Kontinuierliche Weiterentwicklung!
- Unterstützung in der Weiterentwicklung zur Führungskraft oder zum/zur Fachexperten:in
- Digitale Ausstattung für die Arbeit im Büro und von zu Hause
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub – mit der Möglichkeit zur Workation
- Jede Menge Spaß im jungen und dynamischen Team
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!
(Senior) Legal Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Lionment GmbH - Career
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem deine unternehmerische Freiheit und dein persönlicher Erfolg im Mittelpunkt stehen. Mit unbegrenztem Bonus, flexiblen Arbeitszeiten und einer klaren Entwicklungsperspektive fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine positive Teamkultur, in der Spaß und kontinuierliches Lernen großgeschrieben werden. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte aktiv deinen eigenen Legal-Markt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Legal Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Legal-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und baue echte Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams werden möchtest. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst direkt loslegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Legal Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf den Inhalt konzentrieren können und nicht auf kleine Fehler.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lionment GmbH - Career vorbereitet
✨Verstehe den Legal-Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Legal-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Kandidaten platziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Zusammenfassung deiner bisherigen Erfolge im Recruiting oder B2B-Sales vor. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte. Zeige, wie du durch deine Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit zum Erfolg beigetragen hast.
