Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Recruiting, baue Kundenbeziehungen auf und entwickle passende Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Buddy-Programm und digitale Ausstattung.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge im Team und erlebe eine spannende Workation.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere und wachse über dich hinaus in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Gespür für Menschen, Hartnäckigkeit und der Wille, der Beste zu sein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Als Werkstudent*in bieten wir Dir einen tiefen Einblick in unser Recruiting.
- Zur Sales- und Beratungsexpertise wirst: Du lernst, wie du Neukunden gewinnst, nachhaltige Beziehungen aufbaust und mit deiner Beratungskompetenz auf Augenhöhe überzeugst.
- Ein tiefes Verständnis für die Personalbedarfe deiner Kunden entwickelst, um diese strategisch und nachhaltig zu besetzen.
- Durch deine Analysen und Marktkenntnis die richtigen Strategien für den Aufbau und die erfolgreiche Besetzung von Teams entwickelst.
- Die Research, Identifikation und Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen übernimmst und sie mit Empathie und Fingerspitzengefühl für die passende Rolle gewinnst.
- Kandidat:innen professionell in Interviews qualifizierst und sie während des gesamten Bewerbungsprozesses, vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift, coachst und berätst.
- Die Prozesse zwischen Kunden und Kandidat:innen steuerst, beide Seiten strategisch begleitest und so den bestmöglichen Match schaffst.
Dein Profil
- Bereit bist, deine Karriere zu starten und über dich selbst hinauswachsen möchtest.
- Dich mit deinem ausgeprägten Gespür für Menschen, deinem gewinnenden und souveränen Auftreten gut vernetzen kannst.
- Durch deine Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit immer am Ball bleibst und Aufgeben keine Option ist.
- Nicht nur gut sein möchtest, sondern den eigenen Anspruch hast, der oder die Beste zu sein.
- Deine Erfolge gemeinsam mit dem Team feiern möchtest.
- Mutig bist, deine Stimme nicht nur am Telefon, sondern auch für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einzusetzen.
Was Du erwarten kannst
- Unser Buddy- und Mentorenprogramm! Bei uns lernst du von den Besten, die dir von Beginn an zur Seite stehen.
- Deinen direkten Einfluss auf die Geschwindigkeit deiner Karriere! Wir befördern dich unabhängig von deiner Betriebszugehörigkeit – bei uns zählt das Ergebnis und deine persönliche Weiterentwicklung.
- Eine digitale Ausstattung! Du erhältst alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Workation.
- Jede Menge Spaß! Als junges und dynamisches Team arbeiten wir gemeinsam daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Kontakt & Bewerbungsinformationen
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG. Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!
Wenn dein Herz gerade höherschlägt, besuche uns auf unserem Bewerbungsportal oder wende dich bei Fragen bei deiner Ansprechpartnerin Laura Hoffmann telefonisch oder per E-Mail an.
(Junior) Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Lionment GmbH
Als (Junior) Consultant (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt setzt. Mit unserem Buddy- und Mentorenprogramm erhältst du wertvolle Unterstützung von erfahrenen Kollegen, während flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub dir die Möglichkeit geben, Arbeit und Freizeit optimal zu gestalten. Bei uns hast du die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, als ob du schon den Job hättest. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Herausforderungen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns zu kontaktieren, wenn du Fragen hast – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei StudySmarter brennst und was du mitbringst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lionment GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Mach dir vor dem Interview Gedanken darüber, was die potenziellen Kunden wirklich brauchen. Überlege, wie du mit deiner Beratungskompetenz auf Augenhöhe überzeugen kannst und welche Lösungen du anbieten würdest.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Herausforderungen und deinen Erfahrungen im Recruiting. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit zu betonen.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du empathisch mit Kandidat:innen umgegangen bist. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und den bestmöglichen Match zu schaffen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach dem Buddy- und Mentorenprogramm oder wie das Team Erfolge feiert – das zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
