Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und steuere den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Leidenschaft für Recruiting und Entwicklung.
- Vorteile: Unbegrenzt Bonus, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und digitale Ausstattung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem jungen Team mit viel Spaß und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Beziehungen und habe Einfluss auf Kunden und Kandidat:innen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder B2B-Sales und ein Gespür für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wer wir sind
Wir suchen Dich
Deine Aufgaben
Als Werkstudent*in bieten wir Dir einen tiefen Einblick in unser Recruiting – dabei: WIR LIEBEN, WAS WIR TUN!
Du möchtest nicht nur Positionen besetzen, sondern echten Einfluss auf Kunden, Kandidat:innen und deinen eigenen Erfolg haben? Dann baue bei uns dein eigenes Netzwerk aus: mit echter unternehmerischer Freiheit, unbegrenztem Bonus und klarer Entwicklungsperspektive.
WIR BIETEN DIR EINE UMFASSENDE AUSBILDUNG, IN DER DU:
- Eigenständig neue Kunden aus dem Bereich Technology gewinnst
- Nachhaltige und belastbare Kundenbeziehungen aufbaust und weiterentwickelst
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuerst – von Active Sourcing bis zum Vertragsabschluss
- Interviews führst und Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess begleitest
- Als Sparringspartner:in für Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe agierst
- Dir ein tiefes Verständnis des Technology-Markts aufbaust und dich als Expert:in positionierst
Du bist bei uns richtig, wenn Du:
- Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im B2B-Sales mitbringst und weißt, wie erfolgreicher Kundenaufbau funktioniert
- Dich mit deinem ausgeprägten Gespür für Menschen, deinem gewinnenden und souveränen Auftreten gut vernetzen kannst
- Durch deine Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit immer am Ball bleibst und Aufgeben keine Option ist
- Nicht nur gut sein möchtest, sondern den eigenen Anspruch hast, der oder die Beste zu sein
- Ergebnisorientiert handelst und deine Erfolge gemeinsam mit dem Team feiern möchtest
- Mutig bist, deine Stimme nicht nur am Telefon, sondern auch für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einzusetzen
Was Du erwarten kannst
FREU DICH AUF:
- Einen nicht gedeckelten Bonus!
- Deine kontinuierliche Weiterentwicklung! Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung zur Führungskraft oder zum/zur Fachexperten:in.
- Eine digitale Ausstattung! Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub – den du mit der Möglichkeit zur Workation verlängern kannst
- Jede Menge Spaß! Als junges und dynamisches Team arbeiten wir gemeinsam daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden
Bei Fragen wende Dich gerne an:
Long story short
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!
LONG STORY SHORT
Wenn dein Herz gerade höherschlägt, dann besuche uns auf unserem Bewerbungsportal oder wende dich bei Fragen bei deiner Ansprechpartnerin Laura Hoffmann telefonisch unter der 016091085561 oder per E-Mail an bewerbung@lionment.de.
(Senior) Consultant Technology (m/w/d) Arbeitgeber: Lionment GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Recruiting bieten wir Dir nicht nur eine spannende Herausforderung als (Senior) Consultant Technology, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unlimitierten Bonus und klaren Entwicklungsperspektiven fördern wir Deine persönliche und berufliche Entfaltung. Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem jungen Team zu arbeiten, das Spaß an der Arbeit hat und sich kontinuierlich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant Technology (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Meetups in der Tech-Branche und sprich mit Leuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Technology (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lionment GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Kundenaufbau demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um den besten Erfolg zu erzielen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten, aber auch offen für Feedback und neue Ideen.
