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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales-Experte im Legal-Bereich und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team in Hamburg, das Leidenschaft für die Arbeit hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, digitales Equipment und ein attraktives Bonusmodell.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und der Wille, der Beste zu sein.
- Andere Informationen: Buddy- und Mentorenprogramm für deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR LIEBEN, WAS WIR TUN! Du möchtest das auch? Dann starte gemeinsam mit uns an unserem Standort im Herzen von Hamburg durch! WIR BIETEN DIR EINEN EINSTIEG, IN DEM DU: Zum Sales-Experten für unseren Legal-Bereich wirst – Dabei lernst du, wie du Neukunden akquirierst, nachhaltig Kundenbeziehungen aufbaust und von deiner Dienstleistung überzeugst, um als geschätzte:r Ansprechpartner:in bei deinen Kunden zu punkten. Ein tiefes Verständnis für die Personalbedarfe deiner Kunden entwickelst, um diese optimal besetzen zu können. Die Research, Identifikation und Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen im Bereich Legal übernimmst. Passende Kandidat:innen durch Interviews qualifizierst und zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche coachst. Die Prozesssteuerung und Begleitung der Kandidat:innen während der Auswahlprozesse verantwortest. Dich langfristig zur Führungskraft oder zum/zur Fachexperten:in entwickeln kannst. WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WEIL DU: Bereit bist, deine Karriere zu starten und über dich selbst hinauswachsen möchtest. Dich mit deinem ausgeprägten Gespür für Menschen, deinem gewinnenden und souveränen Auftreten gut vernetzen kannst. Durch deine Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit immer am Ball bleibst und Aufgeben keine Option ist. Nicht nur gut sein möchtest, sondern den eigenen Anspruch hast, der oder die Beste zu sein. Deine Erfolge gemeinsam mit dem Team feiern möchtest. Mutig bist, deine Stimme nicht nur am Telefon, sondern auch für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einzusetzen. FREU DICH AUF: Unser Buddy- und Mentorenprogramm! Bei uns lernst du von den Besten, die dir von Beginn an zur Seite stehen. Deinen direkten Einfluss auf die Geschwindigkeit deiner Karriere! Wir befördern dich unabhängig von deiner Betriebszugehörigkeit – bei uns zählt das Ergebnis und deine persönliche Weiterentwicklung. Ein attraktives Bonusmodell! Deine Leistung wird bei uns durch einen nicht gedeckelten Bonus belohnt. Eine digitale Ausstattung! Du erhältst alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Workation. Jede Menge Spaß! Als junges und dynamisches Team arbeiten wir gemeinsam daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Wenn dein Herz gerade höherschlägt, dann besuche uns auf unserem Bewerbungsportal oder wende dich bei Fragen bei deiner Ansprechpartnerin Laura Hoffmann telefonisch unter der 016091085561. Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!
(Junior) Consultant für den Bereich Legal (m/w/d) Arbeitgeber: Lionment
Kontaktperson:
Lionment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant für den Bereich Legal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im Bereich Legal arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Legal-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das wird dir helfen, als kompetente:r Ansprechpartner:in wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events oder Messen vor, die sich auf den Legal-Sektor konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt vorstellen. Ein persönlicher Eindruck bleibt oft länger im Gedächtnis als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wie StudySmarter interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant für den Bereich Legal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Stärken zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Consultant im Bereich Legal eingeht. Hebe hervor, warum du die richtige Wahl für das Unternehmen bist und was dich motiviert.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Sales und Kundenbeziehungen unterstreichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung und deinen Willen zur Weiterentwicklung durchscheinen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lionment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Legal-Bereich und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Überlege dir Strategien, wie du Neukunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele oder Ideen zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das Feiern von Erfolgen im Team ist ein zentraler Punkt in der Unternehmenskultur.
