Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Besetzung von Tech-Positionen und begleite Kandidat:innen in ihrer Karriere.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Personalberatung im Herzen von Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Bonusmodell und digitale Ausstattung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausgeprägtes Gespür für Menschen und die Motivation, der Beste zu sein.
- Andere Informationen: Buddy- und Mentorenprogramm für deinen optimalen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR LIEBEN, WAS WIR TUN! Du möchtest das auch? Dann starte gemeinsam mit uns an unserem Standort im Herzen von Hamburg durch!
WIR BIETEN DIR EINEN UMFASSENDEN EINSTIEG, IN DEM DU:
- Unternehmen bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen im Bereich Tech in Festanstellung berätst und Kandidat:innen in ihren nächsten Karriereschritt begleitest.
- Zum Sales-Experten wirst: Dabei lernst du, wie du Neukunden akquirierst, nachhaltig Kundenbeziehungen aufbaust und von deiner Dienstleistung überzeugst, um als geschätzte:r Ansprechpartner:in bei deinen Kunden zu punkten.
- Ein tiefes Verständnis für die Personalbedarfe deiner Kunden entwickelst, um diese optimal besetzen zu können.
- Die Research, Identifikation und Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen aus dem Bereich Tech, z.B. IT- und Datenspezialisten, sowie IT-Sales- und Online Marketing-Experten verschiedener Branchen und Unternehmen, übernimmst.
- Passende Kandidat:innen durch Interviews qualifizierst und zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche coachst.
- Die Prozesssteuerung und Begleitung der Kandidat:innen während der Auswahlprozesse verantwortest.
- Dich zur Führungskraft oder zum/zur Fachexperten:in entwickeln kannst.
WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WEIL DU:
- Bereit bist, deine Karriere zu starten und über dich selbst hinauswachsen möchtest.
- Dich mit deinem ausgeprägten Gespür für Menschen, deinem gewinnenden und souveränen Auftreten gut vernetzen kannst.
- Durch deine Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit immer am Ball bleibst und Aufgeben keine Option ist.
- Nicht nur gut sein möchtest, sondern den eigenen Anspruch hast, der oder die Beste zu sein.
- Deine Erfolge gemeinsam mit dem Team feiern möchtest.
- Mutig bist, deine Stimme nicht nur am Telefon, sondern auch für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einzusetzen.
FREU DICH AUF:
- Unser Buddy- und Mentorenprogramm! Bei uns lernst du von den Besten, die dir von Beginn an zur Seite stehen.
- Deinen direkten Einfluss auf die Geschwindigkeit deiner Karriere! Wir befördern dich unabhängig von deiner Betriebszugehörigkeit – bei uns zählt das Ergebnis und deine persönliche Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Bonusmodell! Deine Leistung wird bei uns durch einen nicht gedeckelten Bonus belohnt.
- Eine digitale Ausstattung! Du erhältst alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Workation.
- Jede Menge Spaß! Als junges und dynamisches Team arbeiten wir gemeinsam daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!
LONG STORY SHORT: Wenn dein Herz gerade höherschlägt, dann besuche uns auf unserem Bewerbungsportal oder wende dich bei Fragen bei deiner Ansprechpartnerin Laura Hoffmann telefonisch unter der 016091085561 oder per E-Mail an bewerbung@lionment.de.
Über uns: Als spezialisierte Personalberatung sorgen wir dafür, dass Wachstumsunternehmen und Top Talente gemeinsam ihr volles Potenzial entfalten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten dabei 360° und stehen sowohl mit Kunden, als auch mit Kandidat:innen in Kontakt um einen optimalen Informationsfluss zu gewährleisten. Durch den gezielten Einsatz effizienter und wirksamer Kommunikation und Coaching-Methoden sind wir in der Lage, Herausforderungen und Deal Breaker frühzeitig zu erkennen und optimal zu managen. Immer ergebnisorientiert, immer mit dem klaren Ziel das perfekte Match und langfristige, berufliche Erfüllung zu schaffen. Als wachstumsstarkes und ehrgeiziges Team freuen wir uns immer über Zuwachs und neue Gesichter!
(Junior) Consultant für den Bereich Tech (m/w/d) Arbeitgeber: Lionment
Kontaktperson:
Lionment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant für den Bereich Tech (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen, deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant für den Bereich Tech (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Tech-Bereich arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Zeig deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervor, die für die Position relevant sind. Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, über sich hinauszuwachsen und ihre Erfolge mit uns zu feiern!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lionment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Tech-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Technologien und Unternehmen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kandidaten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.