Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales- und Beratungsexperte und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Personalberatung mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Buddy-Programm und digitale Ausstattung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gespür für Menschen, Hartnäckigkeit und Teamgeist.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam im Team und erlebe persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR LIEBEN, WAS WIR TUN! Du möchtest das auch? Dann starte gemeinsam mit uns durch!
WIR BIETEN DIR EINEN UMFASSENDEN EINSTIEG, IN DEM DU:
- Zum Sales- und Beratungsexperten wirst: Du lernst, wie du Neukunden gewinnst, nachhaltige Beziehungen aufbaust und mit deiner Beratungskompetenz auf Augenhöhe überzeugst. Dabei verstehst du die Bedürfnisse deiner Kunden und entwickelst gemeinsam mit ihnen passgenaue Lösungen.
- Ein tiefes Verständnis für die Personalbedarfe deiner Kunden entwickelst, um diese strategisch und nachhaltig zu besetzen.
- Durch deine Analysen und Marktkenntnis die richtigen Strategien für den Aufbau und die erfolgreiche Besetzung von Teams entwickelst.
- Die Research, Identifikation und Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen übernimmst und sie mit Empathie und Fingerspitzengefühl für die passende Rolle gewinnst.
- Kandidat:innen professionell in Interviews qualifizierst und sie während des gesamten Bewerbungsprozesses, vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift, coachst und berätst.
- Die Prozesse zwischen Kunden und Kandidat:innen steuerst, beide Seiten strategisch begleitest und so den bestmöglichen Match schaffst.
WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WEIL DU:
- Bereit bist, deine Karriere zu starten und über dich selbst hinauswachsen möchtest.
- Dich mit deinem ausgeprägten Gespür für Menschen, deinem gewinnenden und souveränen Auftreten gut vernetzen kannst.
- Durch deine Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit immer am Ball bleibst und Aufgeben keine Option ist.
- Nicht nur gut sein möchtest, sondern den eigenen Anspruch hast, der oder die Beste zu sein.
- Deine Erfolge gemeinsam mit dem Team feiern möchtest.
- Mutig bist, deine Stimme nicht nur am Telefon, sondern auch für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einzusetzen.
FREU DICH AUF:
- Unser Buddy- und Mentorenprogramm! Bei uns lernst du von den Besten, die dir von Beginn an zur Seite stehen.
- Deinen direkten Einfluss auf die Geschwindigkeit deiner Karriere! Wir befördern dich unabhängig von deiner Betriebszugehörigkeit – bei uns zählt das Ergebnis und deine persönliche Weiterentwicklung.
- Eine digitale Ausstattung! Du erhältst alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Workation.
- Jede Menge Spaß! Als junges und dynamisches Team arbeiten wir gemeinsam daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!
LONG STORY SHORT: Wenn dein Herz gerade höherschlägt, dann besuche uns auf unserem Bewerbungsportal oder wende dich bei Fragen bei deiner Ansprechpartnerin Laura Hoffmann telefonisch unter der 016091085561 oder per E-Mail an bewerbung@lionment.de.
Über uns: Als spezialisierte Personalberatung sorgen wir dafür, dass Wachstumsunternehmen und Top Talente gemeinsam ihr volles Potenzial entfalten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten dabei 360° und stehen sowohl mit Kunden, als auch mit Kandidat:innen in Kontakt um einen optimalen Informationsfluss zu gewährleisten. Durch den gezielten Einsatz effizienter und wirksamer Kommunikation und Coaching-Methoden sind wir in der Lage, Herausforderungen und Deal Breaker frühzeitig zu erkennen und optimal zu managen. Immer ergebnisorientiert, immer mit dem klaren Ziel das perfekte Match und langfristige, berufliche Erfüllung zu schaffen. Als wachstumsstarkes und ehrgeiziges Team freuen wir uns immer über Zuwachs und neue Gesichter!
(Junior) Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Lionment
Kontaktperson:
Lionment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Werte und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert den Prozess für beide Seiten. Und vergiss nicht, auch nach deiner Bewerbung nachzufragen – das zeigt Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest.
Zeig deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervor, die für die Position relevant sind. Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, über sich hinauszuwachsen und ihre Erfolge mit dem Team zu feiern!
Bewirb dich direkt!: Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lionment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um Teamarbeit, Problemlösung oder Kundeninteraktion geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit! Sei du selbst und strahle Selbstbewusstsein aus. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Rolle durchscheinen!