Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und baue nachhaltige Kundenbeziehungen im Engineering-Bereich auf.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Personalberatung mit dynamischem Team und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzt Bonus, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und digitale Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere als Führungskraft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Menschen und Netzwerken.
- Andere Informationen: Junges Team, das kontinuierlich besser werden möchte und Spaß an der Arbeit hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR LIEBEN, WAS WIR TUN!
Du möchtest das auch? Dann starte gemeinsam mit uns an unserem neuen Standort Erfurt durch!
DU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN DU:
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Als Sales-Experte für unseren Engineering-Bereich Neukunden akquirierst, nachhaltig Kundenbeziehungen aufbaust und von deiner Dienstleistung überzeugst.
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Den Kontakt zu unseren Bestandskunden pflegst und sie durch deine professionelle Beratung langfristig betreust.
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Deine Projekte und Recruiting-Prozesse von Active Sourcing über das Führen von Interviews bis hin zur Vertragsunterschrift selbstständig steuerst und abwickelst.
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Als geschätzte:r Ansprechpartner:in deine Kunden und Kandidat:innen zu fachspezifischen Mandaten im Bereich Engineering durch deine Expertise beraten kannst.
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Dein Wissen als Mentor gerne weitergibst und mit deiner Arbeitsweise ein gutes Vorbild für unsere Junioren bist.
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Dir perspektivisch als Führungskraft dein eigenes Team an einem neuen Unternehmensstandort aufbauen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung leisten möchtest.
WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WEIL DU:
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Ein:e erfahrene:r und leidenschaftliche:r Vertriebler:in / Personalberater:in bist.
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Dich mit deinem ausgeprägten Gespür für Menschen, deinem gewinnenden und souveränen Auftreten gut vernetzen kannst.
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Durch deine Hartnäckigkeit und Verlässlichkeit immer am Ball bleibst und Aufgeben keine Option ist.
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Nicht nur gut sein möchtest, sondern den eigenen Anspruch hast, der oder die Beste zu sein.
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Ergebnisorientiert handelst und deine Erfolge gemeinsam mit dem Team feiern möchtest.
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Mutig bist, deine Stimme nicht nur am Telefon, sondern auch für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte einzusetzen.
FREU DICH AUF:
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Einen nicht gedeckelten Bonus!
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Deine kontinuierliche Weiterentwicklung! Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung zur Führungskraft oder zum/zur Fachexperten:in.
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Eine digitale Ausstattung! Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.
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Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub – den du mit der Möglichkeit zur Workation verlängern kannst.
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Jede Menge Spaß! Als junges und dynamisches Team arbeiten wir gemeinsam daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Über uns
Personalberater für den Bereich Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Lionment
Kontaktperson:
Lionment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater für den Bereich Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile deine Erfolge und Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an uns als Unternehmen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir ein Perfect Match sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater für den Bereich Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lionment vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Das hilft dir, während des Gesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Engineering-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und sprich darüber, wie du dich weiterentwickeln möchtest. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Teamplayer hervorstechen.